Лайфхаки для HR
и обучающие мероприятия PROACTiON
Примеры спикеров: Светлана Иванова, Наталья Самоукина,
Марина Векшина, Ильгиз Валинуров.

Нажмите на кнопку ниже,
выберите то, что Вам интересно,
и получайте информацию в личные сообщения во ВКонтакте.

Полезного обучения!
Программа повышения квалификации
ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ
МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Преподаватель – Наталья Самоукина
  • Top-5 – «Лучшие бизнес-тренеры десятилетия в России» в номинациях Управление персоналом и Тайм-менеджмент
  • Кандидат психологических наук, доцент. Преподаватель программы MBA «Стратегическое управление человеческими ресурсами», Executive MBA «Офисная политика» и «Собственник и управляющий», ММВА «Управление персоналом»
  • Руководитель и владелец компании «Школа тренинга Натальи Самоукиной». Читает авторские программы «Эффективный рекрутинг и оценка персонала», «Адаптация персонала», «Нематериальная мотивация персонала», «Обучение и развитие персонала», «Assessment Center», «Тайм-менеджмент», «Стресс-менеджмент»
  • Автор более 200 статей и 31 одной книги! Бестселлеры: «Настольная книга директора по персоналу», «Настольная книга менеджера по персоналу», «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах», «Карьера без стресса», «Управление временем на работе и в жизни»
Начало обучения:
март, 2019
Программа обучения:
  • Служба персонала в компании: миссия и место службы персонала в системе управления. Структура службы и специализация менеджеров по персоналу. Система KPI сотрудников службы персонала. Внутренние коммуникации менеджеров по персоналу с сотрудниками компании.
  • Этапы развития компании и корпоративная культура. Методы разработки и внедрения корпоративных стандартов в компании (корпоративного кодекса, корпоративного тайм-менеджмента, правил внутренних коммуникаций и др.).
  • Формирование лояльности, приверженности и вовлеченности персонала в компании. Инновации и изменения в компании. Поддержание лояльности персонала в условиях изменений.
  • Моделирование компетенций с целью оценки кандидатов и сотрудников компании. Кластеры компетенций. Разработка и внедрение моделей компетенций в компании.
  • Технология подбора кандидатов в компанию. Разработка профилей должностей. Воронка и фильтры подбора. Интервью по компетенциям. Кейс-интервью. Стресс-интервью. Психологическое и профессиональное тестирования кандидатов.
  • Программа адаптации новых сотрудников в компании. Корпоративная, социальная и профессиональная адаптация. Первичная и вторичная адаптация сотрудников и руководителей.
  • Наставничество в компании. Выбор и мотивация наставников. Инструменты и программы наставничества. Обучение наставников.
  • Обучение персонала в компании. Виды и формы обучения. Коучинг как новый формат обучения. Бюджет обучения. Оценка эффективности обучения. Корпоративный университет (учебный центр) в компании. Формирование, обучение и развитие сотрудников кадрового резерва в компании.
  • Оценка сотрудников в компании. Организация и проведение аттестации персонала. Составление Индивидуального плана развития (ИПР) по результатам аттестации.
  • AssessmentCenter в компании: технология и инструменты оценки. Люди AssessmentCenter, внутренний PRAssessmentCenter в компании, разработка игр и упражнений, проведение AssessmentCenter, организация интегральной сессии, анализ результатов оценки, обратная связь.
  • Мотивация персонала в компании. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Индивидуальная мотивация ключевых сотрудников. Грейдирование.
  • Консолидация персонала в компании. Тренинги по командообразованию. Геймификация в компании.
  • Оптимизация затрат на персонал. Цели и задачи мягкой оптимизации затрат. Поддержание лояльности сотрудников в условиях мягкой оптимизации затрат на персонал.
  • Сокращение персонала. Текучесть персонала. Инструменты бесконфликтного увольнения неэффективных сотрудников.
Стоимость и расписание обучения
Формат
Очное обучение в Москве.
Адрес: Моховая улица, д. 9, стр. 4.
Психологический институт
Российской академии образования
Продолжительность и график
2,5 месяца, суббота, воскресенье с 11:00 до 18:00
Стоимость
48 000 рублей
Объем программы
72 часа: 12 занятий по 6 часов
Документ по окончанию
Удостоверение о повышении квалификации
Психологического института
Российской академии образования
Для кого подходит программа
Для начинающих HR-специалистов и практикующих менеджеров по персоналу с целью повышения квалификации
Требования
к слушателям
программы
  • Законченное высшее психологическое, педагогическое или экономическое образование
  • Пакет документов: паспорт (и его ксерокопия), диплом о высшем образовании (и его ксерокопия), сертификаты о дополнительном образовании (и их ксерокопии), фотография 3х4 см (2 шт.)
  • Готовность пройти собеседование
Контакты:
Чтобы записаться на обучение или задать вопрос по программе, заполните форму ниже.
Телефон: +7 (916) 142-78-32
Эл. почта: nv@samoukina.com
Наталья Самоукина, преподаватель