Как планирование влияет на эффективность? Чем детальнее проработан этап планирования, тем точнее результаты и полезнее обратная связь, полученная от оценки.
Критерии оценки должны учитывать особенности бизнеса и требований к разным должностям.
Преимущества и недостатки: Каждый метод имеет свои сильные и слабые стороны, поэтому важно комбинировать несколько подходов для более точных результатов.
Компании, внедряющие комплексные системы оценки, отмечают рост производительности сотрудников и снижение текучести кадров.