Примеры результатов, которые получили HR-департаменты, внедрив предварительное тестирование кандидатов через Proaction:
Не прошедшие испытательный срок (% уволенных)
Срок закрытия вакансии (дней)
Явка кандидатов на собеседования
(% пришедших после приглашения)
Время, необходимое для собеседования (минут)
Повышайте
эффективность найма
с Proaction.pro!

Платформа для онлайн-тестирования

Точная оценка кандидатов
Готовые онлайн-тесты и конструктор тестов
> 3000 компаний уже оптимизировали рекрутинг, тестируя кандидатов с помощью Proaction до собеседования

Нам доверяют:

Реализованные проекты
Мы помогаем нашим клиентам решать самые сложные и актуальные задачи на всех этапах HR-цикла. Возможности нашей системы и знания наших экспертов позволяют серьёзно улучшать бизнес-процессы, быстро разрабатывать новые инструменты оценки, эффективно использовать результаты оценки для развития и мотивации персонала.

Видеоотзывы

эффективное закрытие вакансий с Proaction.pro
(использовалось тестирование кандидатов до собеседования):
Группа компаний "Физика"
С Proaction мы оптимизировали воронку подбора. Теперь, чтобы найти эффективного менеджера по продажам, мне достаточно 9 часов на собеседования вместо 60 часов; а мой час стоит 3000 рублей.
То есть мы экономим 170.000 рублей на поиске каждого нового сотрудника.
Евгений Басин / Соучредитель ГК Физика
(производство и поставки инженерной сантехники)
C Proaction время подбора сократилось в 3 раза (по сравнению с нашей статистикой).

Качество подбора при этом возросло: у нас больше информации для принятия решения, и новые сотрудники обеспечивают более высокие KPI.
Научно-производственная компания "Палитра"
Галина Анисимова / Руководитель отдела персонала
(производство лакокрасочных материалов)

Система тестирования кандидатов
настолько проста и удобна,

что применять её вы начнёте уже сегодня!
или загружаете в систему собственные вопросы
Email-адреса можно загрузить из файла Excel, из E-Staff и HH.ru или вставить вручную
Система фиксирует время ответа на каждый вопрос
По результатам тестов вы
Вы выбираете готовые тесты
Ссылки на тесты уходят из Proaction на почты кандидатов
Кандидаты отвечают на вопросы онлайн
Вы получаете ценную информацию о кандидатах до собеседования
01
02
03
04
— отсеиваете слабых, незаинтересованных и конфликтных соискателей
— за пару кликов определяете самых сильных кандидатов
— точно знаете, о чем подробно спрашивать приглашенных на собеседование

Proaction.pro интегрирована
с HH.ru, E-Staff, Skillaz и SAP SuccessFactors

так что оценить все отклики на вакансии можно будет в несколько кликов

Proaction.pro помогает закрыть вакансию

Посмотрите видео (150 секунд)

Как посмотреть систему тестирования изнутри?

Нажмите на кнопку Демодоступ
Вам перезвонит менеджер для уточнения ваших задач и деталей предстоящего проекта
Мы откроем вам доступ к соответствующим вашему запросу блокам системы и вышлем всю необходимую информацию
Протестируйте кандидатов или сотрудников
Убедитесь, что результаты оценки Proaction соответствуют действительности

Видеопример: закрытие вакансии с Proaction.pro

Продолжительность видео 4 минуты

Плюсы Proaction.pro,
которые больше всего ценят рекрутеры:

Готовые наборы тестов для оценки кандидатов

Готовые профили оценки менеджера по продажам, бухгалтера, начальника склада и еще для 60 руководящих и линейных должностей.

Готовые инструменты оценки для всех распространенных корпоративных компетенций:
тесты, методики, кейсы для оценки мотивации, интеллектуальных способностей и ещё 80 качеств.
С помощью конструктора Вы можете собрать набор тестов, точно соответствующий конкретной бизнес-задаче. Например, выбрать компетенции, наиболее важные для конкретной должности.

За 1 тестирование Вы оцените большое количество важных компетенций, избавившись от всех бесполезных для конкретной задачи вопросов.

Конструктор тестов: собирайте профиль должности для конкретной вакансии

Принцип работы конструктора Proaction
Продолжительность видео 3 минуты
01
02

Обучение. Поддержка HR-экспертов

Мы проводим индивидуальное обучение и регулярные вебинары по работе сервиса.

HR-эксперты Proaction помогают клиентам собрать профиль должности и подобрать необходимые компетенции для тестирования.

В тарифы включена услуга «HR-экспертиза» - помощь с интерпретацией результатов тестирования.
03
Надежда Шипилова
Руководитель отдела оценки и консалтинга

Точность оценки кандидатов

Инструменты Proaction разработаны в соответствии с «Российским стандартом тестирования персонала» и нормированы на выборке более 100.000 кандидатов и сотрудников российских компаний в возрасте от 18 до 65 лет в различных сферах бизнеса (торговля, производство, финансы, строительство, туризм и т.д.).

Компетенции, при оценке которых люди склонны приукрашивать себя в ответах, показывать себя лучше, чем в действительности (стремление к саморазвитию, клиентоориентированность и т.д), для получения достоверных результатов проверяются не одним инструментом, а несколькими:
  • тест: вопросы с готовыми вариантами ответов,
  • методика: мини-интервью с открытыми вопросами,
  • кейс: пример рабочей ситуации и просьба описать свои действия.
Дополнительно можно оценить «уровень социальной желательности» с помощью «Шкалы лжи».
04

Удобный интерфейс, интеграция с HH.ru и E-Staff

Система интегрирована с HeadHunter и E-Staff, так что оценить все отклики на вакансии можно в несколько кликов

Кандидаты проходят тестирование удаленно, в удобное им время (возможны ответы с мобильного устройства).
Можно выбрать опцию «Показать отчет кандидату».

Результаты кандидатов хранятся во встроенной HRM-системе и подгружаются в E-Staff.
05
Елена Дуюн
Руководитель проектов по оценке Proaction

Мнение экспертов о системе Proaction:

С чего начать?

Нажмите на кнопку Демодоступ
Вам перезвонит менеджер для уточнения ваших задач и деталей предстоящего проекта
Мы откроем вам доступ к соответствующим вашему запросу блокам системы и вышлем всю необходимую информацию
Протестируйте кандидатов или сотрудников
Убедитесь, что результаты оценки Proaction соответствуют действительности