Вход в систему
Заполните форму и Вам на почту придет ссылка
для входа в сервис
Вход в систему
Заполните форму и Вам на почту придет ссылка
для входа в сервис
Ваш HR-отдел перегружен или в компании нет выделенного отдела?
Ваш HR-отдел перегружен или в компании нет выделенного отдела?
Вам требуется независимая экспертная работа с гарантией результата?
Вам требуется независимая экспертная работа с гарантией результата?
Хотите оптимизировать бизнес-процессы, оценить кадровые риски и выявить потенциал развития?
Хотите оптимизировать бизнес-процессы, оценить кадровые риски и выявить потенциал развития?
Планируете масштабировать бизнес?
Планируете масштабировать бизнес?

HR услуги

PROACTION

Квалифицированный подбор кандидатов
на вакансию и приглашение на собеседование в компанию

Не зависимо от того, на какую должность вы подбираете сотрудника, мы:

  • Протестируем нужное количество кандидатов за 3-5 дней.
  • Сформируем отчеты о результатах тех, кто подходит.
  • Согласуем их с вашими требованиями.
  • Назначим время и дату для собеседований.

Работаем под ключ и с гарантией. Работаем до результата.
Результатом считается безупречное прохождение нанятым работником испытательного срока

От 50 до 200 000 ₽

в зависимости от требуемой должности
Тестирование: выявление перспектив
и проблем в конкретном отделе и компании в целом

  • Если вы хотите повысить результативность отдела продаж или колл-центра;
  • Если считаете, что бухгалтерия или склад недостаточно ответственно относятся к сохранению материальных ценностей;
  • Если в техническом отделе или в цеху часто увольняется персонал;
  • Если вы ищете пути масштабирования или оптимизации бизнес

Обратитесь к нам для тестирования и оценки персонала.


  • Мы оценим индивидуальные и командные особенности сотрудников, которые позволят увеличить результат и оптимизировать процессы. Тестирование займет у работников не более часа и может проходить в нерабочее время.
  • Мы подробно распишем выявленные результаты и дадим понятные рекомендации по улучшению ситуации.
  • Если захотите, мы посоветуем серьезных специалистов для углубленного решения ваших задач или обучим ваш штатный HR-отдел, чтобы они смогли быстро и эффективно реализовать наши рекомендации.
Ваш успех – это наша репутация! Мы заинтересованы в успехе не меньше чем вы.

1 200 ₽
за одного сотрудника
Составление профиля должности.
Стандартизация работы HR-отдела


Зачастую, набор новых сотрудников проводится на интуитивном уровне: убедил претендент вас на собеседовании или не убедил. Подход достаточно распространенный, но в нем заложены большие риски:

  • Работа в вашей компании может не соответствовать ожиданиям самого претендента и, тогда, он уволится через 1-2 месяца, а вам опять придется искать
  • Кандидат может обладать довольно обширными общими знаниями в профессии, но именно ваша специфика окажется ему не по плечу
  • Претендент, в конце концов, может обладать просто склочным тяжелым характером и постоянно провоцировать конфликты, мешающие работе.

Команда Proaction может исключить все эти риски еще на первом этапе: этапе подбора и тестирования кандидатов. Для этого нужно всего лишь составить расширенный профиль должности, опираясь на который ваш HR-отдел будет проводить собеседования.

Мы протестируем ваших лучших сотрудников, определим их лучшие качества и составим для вас уникальные профили, идеально соответствующие именно вашему предприятию. Это гарантированно снизит текучесть персонала на 50%, а ваш HR-отдел вдвое улучшит показатели по найму новых работников.

60 000 ₽
за одного сотрудника
Дистанционный курс повышения квалификации
из трех занятий

  • После прохождения курса ваш HR-менеджер сможет, действительно, находить таланты.
  • Будет уметь быстро оценивать количество кандидатов и выбирать из них самых эффективных
  • Сможет выстроить в компании главные HR-процессы: подбор (поиск и оценка), адаптацию и развитие персонала
  • Ознакомится с новейшими технологиями рекрутинга, научится их использовать и станет работать в два раза быстрее
  • Ознакомится с коллегами из других компаний, сможет с ними советоваться и обмениваться опытом
  • Получит личного консультанта из команды Proaction - высококлассного специалиста в HR-технологиях. Сможет получать бесплатные консультации в любых нестандартных или очень ответственных ситуациях.

Дистанционное обучение может проводится в любое удобное время, в индивидуальном или групповом формате. По окончании, выдается сертификат, подтверждающий прохождение курса.


15 000 ₽
за одного участника
Скидка 50% на дополнительных участников
Разработка и внедрение уникальных тестов для оценки профессиональных знаний из вашей области

Система тестирования персонала Proaction, которая используется для подбора и найма сотрудников в вашей компании, предлагает более 300 готовых тестов, которые позволяют выстраивать полноценную систему рекрутинга и аттестации. Но бывают особые случаи:

  • Если вы не нашли какой-либо тест, необходимый именно для вашей специфики
  • Если ваше предприятие занимается инновационной сферой деятельности
  • Если вам требуются узкие специалисты, с особым набором навыков
Включим в него вопросы по узкой специализации Разработаем отдельную систему оценки результатов Сформируем индивидуальные критерии оценки личных качеств претендента
Мы разработаем для вас любой уникальный тест!

  • Включим в него вопросы по узкой специализации
  • Разработаем отдельную систему оценки результатов
  • Сформируем индивидуальные критерии оценки личных качеств претендента
Такой тест позволит вам оперативно и качественно закрывать любую, даже самую узкоспециализированную вакансию. Вы найдете лучшего специалиста, гарантируем!

45 000 ₽
Разработка HR-бренда
включает два направления
Стоимость услуги – оговаривается индивидуально,
в зависимости от объема решаемых задач.
-1-
Анализ внутреннего бренда:
сильные и слабые стороны

  • Проведение оценки удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала;
  • Выявление превалирующих мотиваторов персонала;
  • Анализ и систематизация корпоративной культуры;
  • Анализ зон развития и зон рисков, построение плана влияния.
.
-2-
Анализ и разработка
внешнего бренда

  • Проведение исследования "Ваша компания в глазах соискателя" - отзывы бывших сотрудников и кандидатов на сайтах;
  • Составление привлекательных и целевых шаблонов вакансий;
  • План участия в карьерных мероприятиях и профессиональных конференциях
  • Описание ценностей компании, девиза и миссии•
  • Составление воодушевляющей истории основания компании и ключевых этапов ее развития
  • Создание эффективной устной презентации компании для собеседований и публичных выступлений
  • Оформление карьерного раздела сайта компании таким образом, чтобы он привлекал и мотивировал кандидатов
  • Разработка брошюр, плакатов, пособий по адаптации персонала или другой тематической полиграфии, по необходимости.