Корпоративный блог
Proaction.pro

Промпты ChatGPT для рекрутинга, адаптации, обучения персонала

«Ну вы и токсики»: как преодолеть токсичность в команде

AI-ассистент для HR: как сократить время подготовки к собеседованию

Как найти «золотого» сотрудника?

Как правильно нанять директора по маркетингу: лайфхаки и советы от опытного СМО

Сейлзы и РОПы: каким должен быть отдел продаж?

Тест на Инициативность: почему важно оценивать эту черту?

Тест на Логику: почему важно оценивать эту черту?

Тест Ориентация на результат: почему важно оценивать?

Как расширение воронки 
и оценка канидатов помогла найти идеального сотрудника. Кейс HR-PROFI

Как снизить количество ошибок при найме сотрудников и сэкономить 350 тысяч рублей. Кейс iGooods

Как сократить время работы рекрутеров в 3 раза. Кейс Spotego

Снижение текучести за 5 месяцев: как 125% превратить в 75%. Кейс 2 ГИС

Оценка 360 для 460 сотрудников. Кейс МЕДИПАЛ

Как исследование корпоративной культуры помогло внести изменения в компанию. Кейс FINNTRAIL

AI-ассистент для HR: как сократить время подготовки к собеседованию

Голос внутреннего клиента: повышаем качество обслуживания

Новые возможности для геймификации тестирования сотрудников