Нанимайте, вовлекайте
и удерживайте лучших специалистов с помощью инструментов оценки

Proaction.pro — это AI-платформа по оценке персонала, которая раскроет потенциал сотрудников за несколько минут
Получите доступ на 3 дня и приступите к оценке сотрудников уже сегодня

1000+ компаний оценивают сотрудников с Proaction.pro

Миссия выполнима:
нанимать без ошибок
и строить сильную команду

Работайте только с теми, кто приносит результат
Индивидуальный план развития каждого сотрудника
Готовый отчет по оценке за несколько минут
Получите доступ на 3 дня и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
150
готовых тестов

Proaction.pro - это платформа

Оценка персонала на всех стадиях жизни сотрудника в компании

Поиск и подбор

Пульс-опросы

Адаптация

1 ЭТАП
2 ЭТАП
Автоматический мониторинг
готовых профилей
для оценки должностей
100+
50+
методик оценки
150+
готовых тестов
конструктор тестов
Индивидуальная оценка сотрудников

Оценка и развитие

3 ЭТАП
Оценка руководителей
Оценка 360
Оценка HiPo
Индекс eNPS

Корпоративная культура

Отчет по рискам текучести

Увольнение

4 ЭТАП
5 ЭТАП
Пульс-опросы
Exit-интервью
Оценка репутационных рисков
Групповые опросы вовлеченности и лояльности
Оценка ценностей
Оценка факторов удержания

Начать знакомство с Proaction.pro

Получите доступ на 3 дня и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оценка сотрудников
Готовые инструменты оценки для всех корпоративных компетенций
КАК ЭТО РАБОТАЕТ
Результат тестирования сразу после прохождения сотрудником онлайн-оценки
Индивидуальный подбор инструментов оценки под вашу бизнес-задачу
Методическая поддержка на всех этапах работы
С Proaction
Без Proaction
Моментальная отправка оценки кандидатам
Оценка сотрудников
Готовые инструменты оценки для всех корпоративных компетенций
КАК ЭТО РАБОТАЕТ
30+ минут на анализ результата каждого тестирования
Стандартные инструменты оценки и долгая кастомизация под бизнес-задачу
С Proaction
Без Proaction
10+ минут на отправку каждой оценки кандидату

Отчёты платформы Proaction.pro

Быстрая оценка и точный результат с готовым отчётом о кандидате
Отчёт по оценке сотрудников
Групповой отчёт
Отчёт по оценке кандидатов
Оценка 360
Удовлетворённость, вовлечённость
и лояльность
Пульс-опросы
Получите отчет и доступ
к Proaction.pro на 3 дня
Получите отчет и доступ
к Proaction.pro на 3 дня
Получите отчет и доступ
к Proaction.pro на 3 дня
Получите отчет и доступ
к Proaction.pro на 3 дня
Получите отчет и доступ
к Proaction.pro на 3 дня
Получите отчет и доступ
к Proaction.pro на 3 дня
Получите отчет и доступ
к Proaction.pro на 3 дня
Получите отчет и доступ
к Proaction.pro на 3 дня
Получите отчет и доступ
к Proaction.pro на 3 дня
Получите отчет и доступ
к Proaction.pro на 3 дня
Получите отчет и доступ
к Proaction.pro на 3 дня
Познакомиться с сервисом
Активировать доступ
Оставить заявку
Внедрить инструмент оценки
Оценивать сотрудников быстрее и эффективнее
1
2
3
4
5

Как внедрить?

Начать знакомство с Proaction.pro
Получите доступ на 3 дня и приступите к оценке сотрудников уже сегодня

Истории успеха наших клиентов

Как исследование корпоративной культуры помогло вовлечь коллектив
на 85%
Как снизить ошибки найма на 55% в массовом подборе и сэкономить 350 000 руб.
на 40%
Как сократить время работы рекрутеров в 3 раза и сэкономить
824 000 руб
Как с помощью
оценки 360 градусов
оценить штат сотрудников
в 460 чел.
Как сократить время работы рекрутеров в 3 раза и сэкономить
824 000 руб
Зеленый супермаркет
Современная платформа для оценки персонала позволяет эффективно выстраивать процессы управления кадрами на всех этапах — от подбора до развития. С помощью единого цифрового решения можно внедрить комплексные оценки сотрудников, запустить пульс опросы, проводить оценки знаний и развивать потенциал персонала без лишних затрат времени.

Такая платформа оценки персонала особенно востребована в условиях высокой конкуренции за специалистов. Она помогает компаниям быстрее выявлять профессиональные сильные стороны сотрудников, формировать индивидуальные планы развития и снижать риски текучести. Гибкая настройка типов заданий, доступ к аналитике, работа с практическими навыками и возможностью задать число попыток делают систему универсальной и точной.

Для крупных корпораций платформа становится основой для системной работы с компетенциями: с её помощью можно запускать масштабные пульс опросы, собирать структурированную обратную связь, интегрировать оценку в процессы корпоративного обучения и использовать точные кейс тесты под задачи конкретного направления. Это усиливает бренд компании как работодателя, повышает уровень доверия внутри коллектива и помогает принимать решения на основе данных.

Возможность быстро и объективно оценивать навыки, выявлять зоны роста и управлять развитием сотрудников даёт компаниям преимущество в построении сильной, мотивированной команды. Адаптивная платформа для оценки предлагает удобный интерфейс, работает с любого устройства и легко встраивается в текущие бизнес-процессы. Благодаря этому можно не только стандартизировать подход к управлению кадрами, но и сделать оценку персонала прозрачной и полезной как для компании, так и для самих сотрудников.

Для достижения максимальной эффективности важно регулярно проводить оценки сотрудников, использовать гибкие методики оценки, ориентироваться на знания и потенциал, актуальные задачи компании и рыночные тренды. Прозрачная система оценки формирует культуру развития, укрепляет бренд компании и способствует удержанию ценных специалистов.
Получите доступ на 3 дня
в Proaction.pro и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время