Наши постоянные клиенты делятся опытом использования Proaction:


Выражаем Вам искреннюю признательность за предоставление технологической онлайн-платформы для проведения исследования факторов организационного развития в Минфине России...
Стояла цель - автоматизировать систему оценки для менеджеров, руководителей и топ-менеджмента. С Proaction весь менеджмент прошел оценку всего за пару недель.
Текучесть по большинству компаний впервые снизилась до 9% в год. Количество сотрудников, прошедших испытательный срок, достигло 98%. Число сотрудников, отработавших больше полугода, составляет около 100%.
Первая задача, которую помог нам решить сервис Proaction, - быстро сформировать кадровый резерв перед открытием нового торгового комплекса. Главные плюсы: быстрота и точность оценки, которых мы не могли добиться своими силами.
С помощью тестирований, например, отбирались кандидаты на вакансии начальника отдела продаж, коммерческого директора, маркетолога.
На должность начальника отдела продаж откликнулось более 500 человек.
До знакомства с Proaction одной из моих главных функциональных обязанностей был подбор людей в отдел продаж. Подбор нового менеджера занимал до нескольких недель: вначале я собеседовал большое количество кандидатов, выбирал тех, кто подходит моей команде; потом некоторые из них не выходили.
Из-за большого количества объектов постоянно стоит вопрос найма персонала. Технический персонал - особая проблема; необходимо оценивать и аналитические качества, и технические навыки.
Мы выстраиваем отделы продаж с нуля и оптимизируем эффективность и производительность уже существующих отделов. В частности, регулярно оказываем услуги рекрутинга, выбирая самых способных менеджеров по продажам.
Стояла задача найти ведущего юриста с навыками продаж и работы на результат. Сделать это самостоятельно оказалось довольно проблематично, поскольку реальные кандидаты не соответствовали своим резюме и тому, как они себя описывали по телефону.
Обычно самая главная проблема компаний - огромное количество времени, которое тратится на подбор персонала, а именно - на общение с кандидатами, которые изначально не подходят под наши требования.
Благодаря Proaction.pro мы всего за 2 собеседования подобрали четырех менеджеров, которые уже в первый месяц сделали план. Раньше руководитель отдела продаж лично их перебирал и приглашал на собеседования.
Раньше для подбора менеджера по продажам приходилось перебирать огромное количество резюме и общаться с 20-30 кандидатами; в итоге ни один мог не подойти.
Выражаем искреннюю благодарность команде "Proaction Pro" за сотрудничество по замеру степени удовлетворенности сотрудников, проведенного в период. Работа была выполнена на высшем уровне в поставленные сроки.
Proaction - это клиентоориентированная компания, с которой приятно сотрудничать. Сервис имеет удобный и информативный интерфейс для создания различных видов тестов и отправки писем.
Татьяна Ковалева
Ведущий специалист Отдела кадрового учета Управления кадровой политики
Мне понравилась легкость и простота подхода, дружественный интуитивный интерфейс,
скорость обработки и доступность результатов. Коллеги, продолжайте, пожалуйста - нам нужна ваша платформа)).

Наталия Бутомо
Директор по персоналу
Сервис впечатлил. В наш сумасшедший век, когда каждая минута на счету, очень важно быстро и качественно оценивать кандидатов. Особенно если поток довольно большой. В этом случае возможности сервиса просто уникальны: можно оценить кандидата удаленно, затратив минимум усилий и времени.


Ольга Бондарева
Hoff - мебельный гипермаркет мебели и товаров для дома
Преимущества сервиса - удобство в пользовании, наличие готовых наборов тестов под определенные позиции и значительное экономие времени.
Процесс составления наборов тестов показался мне увлекательным и полезным, благодаря наглядности результатов.
Лилиана Ломакина
Специалист по управлению персоналом ОАО "Российские железные дороги"


Тесты, предлагаемые на сайте, можно использовать как в оценке кандидатов при приеме на работу, так и в оценке уже работающих сотрудников. Одно из главных преимуществ - простота и удобство для пользователя.
Елена Киселева
Крафтер - транспортная и логистическая компания
Сервис хороший, он прозрачен для пользователя, легко и интересно работать, имеются различные профили для тестирования. Удобно то, что результат приходит на электронную почту.
Николай Кулешов
Директор по проектам ПАО АНК "Башнефть"
Большой плюс данной системы - это возможность самостоятельно собирать набор из готовых тестов и использовать вариативность ответов. Платформа отлично подходит для оценки персонала. Интуитивно понятный интерфейс, удобно отслеживать логику ответов. Планируем опробовать тест "Оценка 360"
Евгения Егорова
Начальник отдела подбора и оценки
Удобный портал, очень помогает при оценке персонала (как новичков, так и действующих сотрудников)
Анна Камчук
Акт+, агентство недвижимости
Сервис очень понравился. Удобен и прост в использовании. Большим плюсом является то, что можно тестировать и кандидатов, и сотрудников, а также составлять свои наборы тестов.
По прохождению теста формируется развернутое и понятное заключение. Также хочется выразить огромную благодарность за постоянную поддержку менеджера и возможность обращения к HR-эксперту.
Нефедова Марина Алексеевна
Компания ЕЛАМЕД
Тестирование помогает специалистам нашей компании отбирать лучших кандидатов быстрее и эффективнее. Рекомендую оценить возможности ресурса. Отдельная благодарность персональному менеджеру Татьяне, специалисту с большим опытом в сфере работы с персоналом, за экспертную поддержку, внимательность и отзывчивость.
Татьяна Бондаренко
Руководитель отдела персонала
Спасибо за разработку тестов и кейсов. Помогают оцифровать и анализировать компетенции, консультировать руководителей при выборе кандидата. При этом, принятие кандидатом корпоративной культуры компании, совместимость на личностном уровне с командой, уровень профессионализма - являются приоритетными. Благодарю за готовность помочь.
Надежда Ягодкина
Заместитель генерального директора по персоналу
Proaction - компания, в которой работают профессионалы. Особенно ценно то, что учитываются интересы клиента, предлагается помощь в составлении тестовых программ. Спасибо Мелентьевой Татьяне за профессиональную работу. Буду рекомендовать вашу компанию своим коллегам.
Светлана Королева
Руководитель отдела управления персоналом
Лицо компании создают люди, которые в ней работают.
В первую очередь, выражаю благодарность Андрееву Григорию за подробную консультацию и возможность познакомиться с онлайн-сервисом Proaction. Данный сервис позволяет быстро и эффективно получить информацию о кандидате. Возможность создания своих тестов помогает комплексно провести оценку персонала, сразу видны конкретные результаты по каждому сотруднику.


Тазетдинова Диля
Начальник отдела кадров АО "Завод акустических конструкций"
Очень понравилось, что система не статична и позволяет добавлять тесты, опросы под потребности Компании. Хочу отметить такие важные моменты, как: постоянная поддержка менеджера, возможность привлечь Hr-эксперта для интерпретации результатов, простая и удобная интеграция hh.ru. Особенно порадовал тот факт, что результат оценки системы совпал на 100% с реальным впечатлением о кандидате на собеседовании!
Юлия Королева
Заместитель генерального директора по персоналу ООО «Беккер Майнинг Системс РУС»
Положительные моменты работы с программой: дружелюбный, интуитивно понятный интерфейс, многосторонняя оценка различных по профилю кандидатов.
Косых Надежда Алексеевна
Начальник отдела подбора и оценки персонала
Первое впечатление о системе положительное, простой и понятный интерфейс, большой выбор оценочных инструментов, тестов. Понравился
индивидуальный подход сотрудников к каждому клиенту, возможность доработать, дополнить программу под потребности компании.
С удовольствием буду изучать и пользоваться системой дальше.
Казарова Ольга
Директор по развитию RC Studio, RC Rabota
Мы сотрудничаем с компанией Proaction недавно, и при этом успели оценить удобство ресурса, профессиональный подход к содержанию и теплую заботу о клиентах.
Программа оценки удобна тем, что рассчитана на широкий круг задач: оценка кандидатов при подборе, диагностика профессиональных и личностных особенностей сотрудников, внутрикорпоративные опросы и др. Для нас важно, что инструменты в системе Proaction валидны и надежны, предусмотрена возможность статистического анализа данных. А также постоянное совершенствование ресурса и включение новых инструментов оценки. Спасибо команде Proaction за внимание, готовность помочь с любым вопросом и профессионализм!

Коваль Юлия
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Система Proaction очень облегчает жизнь HR, позволяет минимизировать время на оценку кандидатов и внутренних сотрудников, позволяет подобрать методики оценки под конкретные компетенции сотрудника/ кандидата. Удобна и очень проста в использовании. Рекомендую!
Королева Ольга Александровна
Начальник отдела персонала ЗАО «Восход-Бейкер»