Оставьте заявку и получите доступ к Proaction.pro на 3 дня
Уже являетесь пользователем?
"Логарифма"
(международная логистическая компания)
-- До знакомства с Proaction одной из моих главных функциональных обязанностей был подбор людей в отдел продаж. Подбор нового менеджера занимал до нескольких недель: вначале я собеседовал большое количество кандидатов, выбирал тех, кто подходит моей команде; потом некоторые из них не выходили.
С Proaction мой бизнес-процесс полностью поменялся. Вначале я отправляю тесты всем откликнувшимся на вакансию. Затем системно просматриваю результаты сразу всех кандидатов и выбираю лучших.
Это позволило сократить время на подбор в разы: теперь я закрываю позицию менеджера по продажам с 3-4 собеседований.
С Proaction мой бизнес-процесс полностью поменялся. Вначале я отправляю тесты всем откликнувшимся на вакансию. Затем системно просматриваю результаты сразу всех кандидатов и выбираю лучших.
Это позволило сократить время на подбор в разы: теперь я закрываю позицию менеджера по продажам с 3-4 собеседований.
Роман Лаврентьев
генеральный директор компании "Логарифма"
“
Когда люди приходят на собеседование, я уже точно знаю, что они подходят в мою команду по ключевым критериям.
Важно, что я заранее знаю финансовые ожидания кандидатов; это помогает экономить деньги на первоначальных торгах о зарплате.
Proaction помог мне сохранить ценного сотрудника. Система позволяет провести тестирование и внутренний аудит текущей команды: понимают ли они свою мотивацию, цели компании, как в целом себя чувствуют. Оказалось, что один сотрудник чувствовал себя демотивированным; его не устраивала текущая позиция. Без системы я бы этого никогда не узнал, поскольку менеджеры часто имеют склонность стесняться. Я предложил сотруднику другую позицию, и его эффективность увеличилась в несколько раз.
Рекомендую Proaction руководителям, желающим экономить время и деньги. Услуги кадровых агенств стоят дорого; а с Proaction вы легко сможете подбирать сотрудников силами компании и быть уверенными, что они останутся с вами надолго.
Важно, что я заранее знаю финансовые ожидания кандидатов; это помогает экономить деньги на первоначальных торгах о зарплате.
Proaction помог мне сохранить ценного сотрудника. Система позволяет провести тестирование и внутренний аудит текущей команды: понимают ли они свою мотивацию, цели компании, как в целом себя чувствуют. Оказалось, что один сотрудник чувствовал себя демотивированным; его не устраивала текущая позиция. Без системы я бы этого никогда не узнал, поскольку менеджеры часто имеют склонность стесняться. Я предложил сотруднику другую позицию, и его эффективность увеличилась в несколько раз.
Рекомендую Proaction руководителям, желающим экономить время и деньги. Услуги кадровых агенств стоят дорого; а с Proaction вы легко сможете подбирать сотрудников силами компании и быть уверенными, что они останутся с вами надолго.