Как закрывать вакансии,
когда мало кандидатов?
Вебинар
28 ноября |
11:00 по МСК

"GreenBusiness"
(агентство по оптимизации продаж)


-- Мы выстраиваем отделы продаж с нуля и оптимизируем эффективность и производительность уже существующих отделов. В частности, регулярно оказываем услуги рекрутинга, выбирая самых способных менеджеров по продажам и потом фасилитируя их, помогая выйти на высокие показатели по продажам.
Мы протестировали сервис Proaction на пяти клиентских проектах и привлекли несколько десятков сотрудников, оценивая их через специализированные наборы тестов Proaction для менеджеров по продажам.
Андрей Майборода
генеральный директор агентства "GreenBusiness"
Результаты:
1) Оценка каждого кандидата стала гораздо глубже. Мы получили информацию, которой раньше у нас просто не было: о личных свойствах кандидатов, их мотивации.
Всё это было в очень понятном виде: наглядные отчеты с графиками. Их очень приятно предоставлять клиенту, а ему удобно принимать решения на основании понятных данных и научной информации, а не собственной интуиции или наших догадок.
2) Количество кандидатов "мимо" свелось к нулю.

В целом система очень удобна, "юзер-френдли". Легко отправить ссылку на тест кандидату; соискателю легко пройти тест. На выходе мы получаем готовый отчет, который можно сразу отправить нашему клиенту.
Всем рекомендую этот сервис; он выводит поиск кандидатов на совершенно новый уровень.
Андрей Майборода, генеральный директор агентства "GreenBusiness"