Telegram
Max
Тестирование кандидатов
Индивидуальная оценка сотрудников
Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность, мотивация
Оценка 360 градусов
Ассессмент-центр
Другие HR-услуги
Отзывы и кейсы
Проекты для наших клиентов
+7 (800) 777-69-51
Попробовать бесплатно
Продукты
Блог
Кейсы
Решения
Войти
Оценка кандидатов
Оценка сотрудников
Оценка 360 градусов
Оценка вовлеченности
Пульс-опросы
Performance review
Новости
Гид по тестам
Статьи HR-экспертов
Блог
Блог
Статьи HR-экспертов
Новости
Гид по тестам
Оценка кандидатов
Оценка сотрудников
Оценка 360 градусов
Оценка вовлеченности
Пульс-опросы
Performance review
Кадровый резерв
Найм лучших сотрудников
Финансовая мотивация и грейдирование
Оценка и развитие руководителей
Оставьте заявку и получите доступ к Proaction.pro на 3 дня
Уже являетесь пользователем?
Войти в систему
Продукты
Оценка кандидатов
Оценка сотрудников
Оценка 360 градусов
Оценка вовлеченности
Пульс-опросы
Performance review
Решения
Найм лучших сотрудников
Оценка и развитие руководителей
Кадровый резерв
Финансовая мотивация и грейдирование
Блог
Блог
Статьи HR-экспертов
Новости
Гид по тестам
Кейсы
8 (800) 777-69-51
Попробовать бесплатно
Войти
Бесплатный демодоступ в систему
Заполните форму ниже и получите полный бесплатный доступ в систему на тестовый период
Даю согласие на
обработку персональных данных
Войти
Нажимая на кнопку, вы даете
согласие на обработку своих персональных данных
и вы ознакомились c
политикой конфиденциальности
Новости
Proaction
Кейсы
Статьи
Новости
Мероприятия
Главная
Полезные материалы
и профессиональная экспертиза для HR
Telegram-канал
Перейти в канал
Новости
Гайды
Статьи
Замена сотрудников или развитие команды: итоги вебинара Proaction
Новые тесты июля: стресс под контролем и переговоры без потери маржи
Proaction приглашает на вебинар: как перейти от замены сотрудников к развитию сильной команды — 30.07 в 12.00
Proaction интегрирован с «Поток Рекрутмент»: теперь оценка кандидатов сразу доступна в системе подбора
23 июля Proaction приглашает на закрытую экскурсию в Корпоративную академию Нефтьмагистраль
Новое в Proaction: профиль административного директора и тесты для руководителей
Proaction и «Нефтьмагистраль»: запускаем формат живых встреч для распределенного бизнеса
Как зумеры на самом деле работают с ИИ — результаты исследования и запись вебинара
Июньское обновление Proaction: новые тесты для оценки амбиций, мотивации и безопасной работы с ИИ
В Proaction появились онлайн-курсы для развития сотрудников
«Сила Лидера»: новый продукт Proaction для оценки управленческой эффективности
Новый сценарий в Оценке 360: выбор респондентов можно передать сотрудникам
Новые возможности Proaction для оценки переговорных навыков и ИИ-рисков
Майское обновление Proaction: новые инструменты для оценки руководителей, ИИ-навыков и продаж
Закрытый круглый стол Proaction и Нефтьмагистраль: как оценивать руководителей через их влияние на бизнес, команду и результат
Proaction приняла участие в HR-форуме «Персонал Экспо 2026» в Санкт-Петербурге
Первые весенние обновления платформы Proaction в 2026 году
Новые инструменты оценки коммуникации: конфликты и эмоции
Январское обновление Proaction: Stay-интервью и обновлённый конструктор тестов
Декабрьское обновление Proaction: новый профиль, Start-Stop-Continue и изменения в 360
Обновления Proaction: новый тест планирования и улучшенная оценка эмоций
Большое обновление платформы Proaction.pro: что изменилось в ноябре 2025
На старт, внимание, обновление: что изменилось в Proaction.pro в октябре
Осенние обновления Proaction.pro: новые тесты и профиль для честности, безопасности и дисциплины сотрудников
Алгоритм раскраски и формирования рекомендаций в индивидуальном отчёте
Ключевые обновления Proaction за март 2025
Ключевые обновления Proaction за февраль 2025
Ключевые обновления Proaction за декабрь 2024 - январь 2025
Всё об оценке персонала от HR-экспертов
Telegram канал Proaction
Перейти
Получите доступ на
3 дня
в
Proaction
и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время