Июньское обновление
Proaction: новые тесты для оценки амбиций,
мотивации и безопасной
работы с ИИ

В Proaction появились новые тесты и профили для оценки кандидатов и сотрудников.

В июньском обновлении мы усилили платформу сразу в трёх направлениях: оценка отношения к амбициозным задачам, быстрый анализ рабочей мотивации и проверка осознанности при использовании искусственного интеллекта.

Тест помогает оценить, как кандидат или сотрудник относится к высоким целям, сложным задачам и необходимости преодолевать трудности на пути к результату.

Методика показывает, что для человека означает высокая планка достижений: она вдохновляет, помогает собраться и действовать активнее — или, наоборот, воспринимается как источник стресса, давления и страха неудачи.

Тест подходит для оценки сотрудников и кандидатов на позиции, где важно:

Инструмент можно использовать для разных уровней и ролей: от специалистов до руководителей, если для позиции важны целеустремлённость, готовность к вызовам и способность двигаться к результату в условиях повышенной нагрузки.

Найти тест можно в разделе:
Личные особенности и мотивация → Деловые качества и эффективность.

Мы добавили экспресс-версию теста «Мотивация к работе». В неё входит 8 вопросов, которые выбираются случайным образом из общей базы вопросов методики.

Это быстрый способ понять, что действительно мотивирует человека: какие задачи, условия, стимулы и форматы взаимодействия помогают ему включаться в работу и показывать лучший результат.

Тест помогает:

Методику можно использовать не только при подборе, но и в работе с действующими сотрудниками. Например, она будет полезна новому руководителю, который хочет быстрее понять команду, «подобрать ключи» к подчинённым и выстроить более эффективную систему мотивации.

Тест подходит для оценки на любые должности: от линейных до руководящих.

Найти тест можно в разделе:
Личные особенности и мотивация → Мотивация и ценности.

Мы создали новый профиль для оценки безопасной и осознанной работы с искусственным интеллектом. Профиль доступен в двух версиях: для сотрудников и для кандидатов.

Инструмент помогает оценить, насколько человек критично и ответственно использует ИИ в работе: понимает ли ограничения ИИ-инструментов, соблюдает ли правила и регламенты, умеет ли проверять результаты и не перекладывает ли ответственность на технологию.

Профиль особенно актуален для компаний, где сотрудники уже используют ИИ в рабочих процессах или только начинают внедрять такие инструменты в ежедневные задачи.

В этот блок входят методики, которые помогают оценить логическое мышление, интеллектуальный потенциал, умение анализировать текст и выделять главное из информационного потока.

Используемые инструменты:

Этот блок помогает понять, насколько человек берёт ответственность за результат, как относится к правилам и регламентам, какие факторы мотивируют или демотивируют его в работе.

Используемые инструменты:

Этот блок показывает, как человек относится к искусственному интеллекту: насколько критично воспринимает ответы ИИ, понимает ли риски, есть ли у него опыт работы с ИИ-инструментами и насколько осознанно он использует их в рабочих задачах.

Используемые инструменты:

Важно: тесты личностной типологии «Мотивация к работе — 8 вопросов» и «Дисциплина и ответственность» не входят в расчёт общего балла. Профиль также включает индекс искренности ответов, чтобы результаты оценки были более надёжными.

Все обновления уже доступны клиентам Proaction. Используйте новые тесты и профили, чтобы точнее оценивать мотивацию, отношение к сложным целям и готовность сотрудников или кандидатов безопасно работать с ИИ.