Новые возможности Proaction
для оценки
переговорных навыков
и ИИ-рисков

Мы продолжаем развивать Proaction и добавляем инструменты, которые помогают оценивать не абстрактные знания, а поведение человека в реальных рабочих ситуациях.

В этом обновлении — переработанный тест по противостоянию манипуляциям в переговорах и два инструмента для оценки рисков при работе с ИИ.

Мы переработали тест «Навыки переговоров. Противостояние манипуляциям» — теперь он стал точнее и ближе к реальным деловым ситуациям.

В версии 1.2:
◉ бытовые примеры заменены на рабочие бизнес-кейсы;
◉ варианты ответов разделены по 4 стратегиям поведения;
◉ все варианты стали сопоставимы по уровню сложности.

Тест помогает оценить, как человек ведёт себя в сложной коммуникации: распознаёт ли давление, умеет ли сохранять позицию и выбирать конструктивную стратегию поведения.

Инструмент полезен для ролей, где важны переговоры, работа с возражениями, взаимодействие с клиентами, партнёрами или внутренними заказчиками.

На платформе стали доступны два новых теста: «Риски в работе с ИИ» и
«Риски в работе с ИИ — Экспресс».

Они помогают оценить, как человек использует ИИ в рабочих задачах и насколько безопасно выстраивает это взаимодействие. В основе — типология стилей взаимодействия с ИИ, разработанная Proaction.

Полная версия показывает:
◉ стиль работы человека с ИИ;
◉ индекс контроля рисков в работе с ИИ;
◉ отдельные шкалы по каждому стилю взаимодействия;
◉ зоны, где может не хватать критичности, проверки данных или понимания ограничений ИИ.

Экспресс-версия короче: в ней выводится Индекс контроля рисков и информация об активности в применении ИИ. Такой формат удобно использовать для первичной оценки кандидатов.

Найти тесты можно в разделах «Кандидаты» или «Сотрудники»:
«Профессиональные навыки (экспертиза)» → «Другие специализации».

Мы продолжаем развивать Proaction, чтобы у вас было больше возможностей для точной оценки сотрудников и кандидатов в разных рабочих ситуациях — от сложных переговоров до безопасного использования ИИ.

Спасибо, что вы с нами. Мы рады создавать платформу, которая становится полезнее для ваших HR-задач, команд и бизнеса.