Обновления Proaction
за февраль 2025

Профиль предназначен для оценки лидерского стиля работы руководителя. Этот профиль включает в себя комплексный анализ управленческих качеств и ключевых факторов влияния на команду и помогает оценить:

◉ эмоциональный интеллект;
◉ целеустремленность и решительность;
◉ ответственность;
◉ умение мотивировать команду и оказывать на неё влияние;
◉ коммуникативные способности и навыки решения конфликтных ситуаций;
◉ стили управления;
◉ управленческая зрелость.

Найти профиль можно следующим образом:
«Оценка сотрудников» → «Тесты на должности» → «Руководители».

Поможет оценить ориентацию на получение прибыли, учёт стратегических целей и склонность к риску.

«Организация работы (отсутствие персонала)»

Поможет оценить общую работоспособность руководителя, ориентацию на получение прибыли, клиентоориентированность и склонность к риску.

«Управленческая зрелость»

Поможет оценить способность руководителя принимать более обоснованные решения на основе производственной необходимости, а не интуитивных предположений и личных предпочтений.

Кейсы предназначены для оценки руководителей любого уровня. Найти их можно следующим образом: «Оценка кандидатов» или «Оценка сотрудников» → «Конструктор тестов». Далее в окне поиска необходимо ввести название кейса.

Тест направлен на выявление склонности человека к определённым сферам профессиональной деятельности:

◉ работа с людьми;
◉ практическая;
◉ интеллектуальная;
◉ эстетическая;
◉ планово-экономическая;
◉ экстремальная.

Достоинство методики заключается в применении косвенных вопросов, которые выявляют скрытую мотивацию.

Тест предназначен преимущественно для карьерных консультантов. Найти его можно следующим образом: «Оценка кандидатов» или «Оценка сотрудников» → «Конструктор тестов». Далее в окне поиска необходимо ввести название теста.

Рекомендации создаются на основе результатов оценки методом 360 градусов.

Профиль предназначен для комплексной оценки стратегических компетенций и инновационного потенциала руководителей.

Найти его можно следующим образом: «Оценка сотрудников» →
«Тесты на должности» → «Руководители».

Шкала теста измеряется в диапазоне от 0 до 10 баллов — это международный стандарт.
Напомним, что на платформе также доступен тест «Шкала лояльности_v1.4», где шкала начинается с 1 балла.

Теперь вы можете самостоятельно выбирать, какой тест использовать для определения индекса eNPS.