-- Раньше для подбора менеджера по продажам приходилось перебирать огромное количество резюме и общаться с 20-30 кандидатами; в итоге ни один мог не подойти.
Я был в шоке, насколько поднялась эффективность с Proaction.pro. В системе есть готовые тесты для отдела продаж, нужно просто отправить их кандидату. После тестирования получаешь достаточно полную картину по кандидату; в том числе, оценивается его логика, нацеленность на результат. Ты приглашаешь на собеседование только лучших, а из них выбираешь самого лучшего.