Оставьте заявку и получите доступ к Proaction.pro на 3 дня
Уже являетесь пользователем?
Заполните форму ниже и получите бесплатную консультацию нашего коуча
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и вы ознакомились c политикой конфиденциальности
Цикл управления проектом
и Консалтинг Proaction
Подготовка проекта
Проведение проекта
Аналитика и выработка решений
Внедрение решений
Самостоятельно
реализация HR-ом
реализация HR-ом
ПЛЮС консалтинг
реализация с командой
консультантов Proaction
реализация с командой
консультантов Proaction
01
02
03
04
Сэкономь свое время
Сохрани энергию на другие важные проекты
Сделай значимый
для бизнеса результат
для бизнеса результат
Получи крутой проект в свое портфолио
Мы сделаем за вас проект, а вы продолжите радовать ваших внутренних и внешних клиентов
Самостоятельно
реализация HR-ом
реализация HR-ом
ПЛЮС консалтинг
реализация с командой
консультантов Proaction
реализация с командой
консультантов Proaction
Самостоятельно
реализация HR-ом
реализация HR-ом
ПЛЮС консалтинг
реализация с командой
консультантов Proaction
реализация с командой
консультантов Proaction
Самостоятельно
реализация HR-ом
реализация HR-ом
ПЛЮС консалтинг
реализация с командой
консультантов Proaction
реализация с командой
консультантов Proaction
Выберите проект и изучите возможности решений с консалтингом!
1
Базовое решение
по проектам на платформе
- Загрузить свои или выбрать из готовых тестов, методик и опросов на платформе Proaction
- Организовать список участников
- Настроить процедуру опроса и напоминания в системе
- Техническая поддержка
- Методическое сопровождение
- Запустить опрос или тестирование
- Корректировать процедуру опроса или тестирования при необходимости
- Отслеживать статистику прохождения, выгружать статусы
- Техническая поддержка
- Получить групповые и индивидуальные отчеты в системе
- Методическое сопровождение
Итог для бизнеса
- Автоматизация ключевых HR-процессов
- Экономия времени и денег
- Запланировать следующий цикл оценки с учетом итогов реализованного проекта
- Консультационная поддержка
Выполняет команда Proaction
Подготовка
Проведение
и сопровождение
и сопровождение
Анализ данных
Действия клиента на платформе Proaction
01
Развитие проекта
Выполняет команда Proaction
Выполняет команда Proaction
02
03
04
2
Комплексное решение по проекту
Подбор и Адаптация + Консалтинг
- Выбрать из готовых тестов на сайте или загрузить собственные методики оценки кандидатов на должности
- Настроить процедуру тестирования и чек-лист для интервью
- Настроить опросы по адаптации
- Разработать профиль успешного сотрудника в должности
- Провести исследование с целью валидизации профиля
- Провести исследование факторов привлечения и удержания в компании (EVP)
- Разработать процедуру отбора и выбора кандидатов
- Оптимизировать воронку подбора
- Подготовить сценарий интервью по оценке ценностей и компетенций
- Обучить службу HR технологии интервью по компетенциям и кейсам
- Обучить руководителей эффективному проведению интервью
Проведение
и сопровождение
и сопровождение
- Запустить тестирование и/или видеоинтервью
- Корректировать процедуру тестирования при необходимости
- Отслеживать статистику прохождения, выгружать статусы
- Провести интервью по компетенциям и мотивации итогового кандидата
Анализ данных
- Отправить индивидуальные отчеты руководителям
- Проанализировать информацию из дэшборда по адаптации
- Проанализировать конверсию по воронке подбора
- Дать рекомендации по адаптации и по управлению сотрудником
Итог для бизнеса
Высокий уровень эффективности у вновь принятых сотрудников и снижение уровня текучести персонала
Действия клиента на платформе Proaction
01
Развитие проекта
- Предоставить обратную связь HR и руководителям по процедуре подбора и адаптации
- Начать внедрение Плана мероприятий по развитию бренда работодателя
- Выстроить бизнес-процесс подбора и адаптации
- Разработать и запустить проект адаптации и наставничества
- Разработать и внедрить проект по работе с ВУЗами
- Разработать деловые игры для оценки талантливых молодых специалистов
Подготовка
Выполняет команда Proaction
Выполняет команда Proaction
Выполняет команда Proaction
02
03
04
3
Комплексное решение по проекту
360 градусов + Консалтинг
- Выбрать из готовых Опросников 360 на сайте или загрузить собственные Опросники
- Организовать сбор списков сотрудников (“кто кого оценивает”)
- Настроить процедуру опроса, загрузить библиотеку развивающих мероприятий
- Разработать методику оценки
- Разработать модель корпоративных компетенций или ценностей
- Запустить внутреннюю коммуникацию ДО запуска
- Организовать установочную встречу по 360 для сотрудников
- Обучить службу HR на курсе “Запуск проектов 360”
- Обучить руководителей эффективному предоставлению обратной связи
- Запустить опрос
- Корректировать процедуру опроса при необходимости
- Отслеживать статистику прохождения, выгружать статусы
- Отправить индивидуальные отчеты участникам и руководителям
- Провести групповую аналитику
- Выявить закономерности для построения плана обучения
- Дать рекомендации к развитию культуры обратной связи
- Подготовить презентации для топ-менеджмента
Итог для бизнеса
Эффективные и саморазвивающиеся сотрудники на ключевых позициях в бизнесе
- Запустить внутреннюю коммуникацию ПОСЛЕ запуска
- Предоставить обратную связь ключевым сотрудникам
- Провести менторинг для руководителей по организации бесед one-to-one
- Внедрить План развития культуры обратной связи
- Совершенствовать библиотеку развивающих мероприятий
- Запустить Микрообучение по компетенциям (трек обучения с видеоматериалами, заданиями и тестом)
- Организовать коучинг руководителей и команд
Выполняет команда Proaction
Подготовка
Проведение
и сопровождение
и сопровождение
Анализ данных
Действия клиента на платформе Proaction
01
Развитие проекта
Выполняет команда Proaction
Выполняет команда Proaction
02
03
04
4
Комплексное решение по проекту Вовлеченность + Консалтинг
- Выбрать из готовых Опросников по оценке корпоративной культуры на сайте или загрузить собственные Опросники
- Составить список участников опроса
- Настроить процедуру опроса
- Разработать методику оценки удовлетворенности, лояльности (eNPS) и вовлеченности
- Разработать модель ценностей
- Запустить внутреннюю коммуникацию ДО запуска
- Обучить службу HR методикам разработки и проведения групповых опросов
- Обучить руководителей эффективным приемам управления вовлеченностью сотрудников
- Запустить опрос
- Корректировать процедуру опроса при необходимости
- Отслеживать статистику прохождения, выгружать статусы
- Провести тест Принятие ценностей
- Провести групповую аналитику
- Выявить закономерности и тренды для построения плана изменений
- Дать рекомендации к развитию корпоративной культуры
- Подготовить презентации для топ-менеджмента
Итог для бизнеса
Сильная корпоративная культура, прирост уровня вовлеченности ключевых сотрудников и руководителей в компании
- Запустить внутреннюю коммуникацию ПОСЛЕ запуска
- Подготовить и провести фасилитационные сессии с руководителями по выработке плана изменений
- Внедрить изменения по 6 направлениям: процессы, практики, внутренняя коммуникация, система мотивации, карьерные возможности, благосостояние и т.д.
- Мониторить реализацию плана изменений
- Способствовать трансформации корпоративной культуры через ценности, внедрение агентов изменений
- Создать уникальный контент по ценностям и запустить Микрообучения (трек обучения с видео и заданиями)
Выполняет команда Proaction
Подготовка
Проведение
и сопровождение
и сопровождение
Анализ данных
Действия клиента на платформе Proaction
01
Развитие проекта
Выполняет команда Proaction
Выполняет команда Proaction
02
03
04
5
Комплексное решение по проекту
Развитие и Таланты + Консалтинг
- Выбрать из готовых тестов на сайте или загрузить собственные методики оценки потенциала
- Составить список участников опроса
- Настроить процедуру тестирования
- Разработать профиль успешного сотрудника
- Разработать методику отбора и оценки HiPo и кадрового резерва
- Запустить внутреннюю коммуникацию ДО запуска
- Обучить службу HR методикам оценки потенциала (деловые игры, интервью по компетенциям, ассессмент-центр)
- Разработать деловые игры для оценки Талантов
- Обучить руководителей эффективному предоставлению обратной связи
- Запустить тестирование
- Корректировать процедуру опроса при необходимости
- Отслеживать статистику прохождения, выгружать статусы
- Провести ассессмент-центр
- Отправить индивидуальные отчеты участникам и руководителям
- Провести групповую аналитику
- Выявить особенности реализации потенциала в компании
- Дать рекомендации к обучению и развитию HiPo-сотрудников
- Подготовить презентации для топ-менеджмента
Итог для бизнеса
Высокий уровень эффективности вновь назначенных сотрудников и руководителей на ключевых позициях в компании
- Запустить внутреннюю коммуникацию ПОСЛЕ запуска
- Предоставить обратную связь HiPo-сотрудникам
- Совершенствовать библиотеку развивающих мероприятий
- Запустить программу развития Управленческого резерва и Проектного управления
- Запустить проект менторинга
- Организовать конкурс мастерства (HiPo или HiPro)
- Запустить Микрообучение по компетенциям (трек обучения с видеоматериалами, заданиями и тестом)
- Организовать коучинг руководителей и команд
- Разработать тест-кейсы для оценки управленцев
Выполняет команда Proaction
Подготовка
Проведение
и сопровождение
и сопровождение
Анализ данных
Действия клиента на платформе Proaction
01
Развитие проекта
Выполняет команда Proaction
Выполняет команда Proaction
02
03
04