Опрос — эффективный способ узнать мнение коллектива. Однако не все сотрудники любят проходить тесты, и часто HR-менеджерам приходится многократно напоминать о дополнительной задаче.
Геймификация позволяет сделать процесс тестирования проще и приятнее. К тому же, мы дополнили вопросы и ответы картинками: так респондентам будет легче понять суть и не упустить детали. Мы заменили классические формы слайдерами и карточками и превратили тестирование в игру, сделали процесс более динамичным и занимательным.
Новые игровые механики помогают удерживать внимание респондента и не дают заскучать. Сотрудники лучше отвечают на вопросы, а бизнес в результате получает более качественные данные.
Чтобы помочь компаниям получать больше обратной связи, мы внедрили сразу несколько новых типов вопросов: слайдер, вопрос-филлер и карточки в ряд.