Подбор персонала — комплексный процесс, который требует от HR-менеджера
вовлечённости и внимания на всех этапах. Чтобы найти подходящего кандидата, нужно отсмотреть сотни резюме, составить набор тестов, проанализировать результаты, отправить приглашения на встречу и подготовить вопросы для собеседования. Эти шаги стали «рутиной» рекрутеров. А любую рутину можно автоматизировать.
В этом материале рассказываем о новом инструменте — AI-ассистенте. Виртуальный помощник помогает подбирать тесты на основе
описания вакансии, а также составляет вопросы для собеседований. Всё это оставляет специалистам больше времени для решения творческих задач.