Более частые встречи
Этот принцип вытекает из предыдущего. Руководителям важно хотя бы ненадолго встречаться с удалёнными командами каждый день. Желательно, чтобы камеры участников были включены.
Регулярная обратная связь поможет держать удалёнщиков в тонусе. Если сотрудник привык работать из дома, могут возникнуть возражения: «я сегодня плохо выгляжу», «я в домашней футболке», «я сейчас не хочу». В таком случае следует напомнить, что раньше, когда преобладал очный формат, все друг друга видели. Даже с грязной головой.