IT-компании часто используют оценку по KPI и тестирование, а в творческих агентствах популярны качественные методы, такие как ассессмент и интервью.
Как выбрать подходящий метод? Выбор зависит от задач бизнеса, бюджета и количества сотрудников.
Комплексный подход к оценке персонала помогает компаниям принимать более взвешенные кадровые решения и повышать эффективность бизнеса.