+7 (800) 777-69-51

Попробовать бесплатно

Продукты

Консалтинг

Оценка кандидатов

Оценка сотрудников

Оценка 360 градусов

Оценка вовлеченности

Пульс-опросы

Performance review

Гид по тестам

Статьи HR-экспертов

Оставьте заявку и получите доступ к Proaction.pro на 3 дня

Уже являетесь пользователем?

Войти в систему

8 (800) 777-69-51

Попробовать бесплатно

Подписаться

HR-тренды, инсайты, кейсы: подпишитесь на наш TG-канал

Все об оценке персонала
от Proaction

Мероприятия

Оценка кандидатов

Все статьи

Промпты ChatGPT для рекрутинга, адаптации, обучения персонала

Новые возможности для геймификации тестирования сотрудников

Методы отбора персонала: виды, этапы и правила применения

Что включает оценка компетенций и навыков сотрудников?

Планирование и подбор кадров

Как организовать процесс подбора персонала в организации?

Подбор кадров. Основные этапы, методы, инструменты

Оценка сотрудников

Все статьи

Оценка сотрудников. Мастхэв для HR или рост для бизнеса?

7 советов, как сделать команду эффективнее без «выгорания»

Голос внутреннего клиента: повышаем качество обслуживания

Новые возможности для геймификации тестирования сотрудников

6 основных мотивов кандидатов и сотрудников

Индекс лояльности сотрудников. Как и зачем его рассчитывать

Оценка сотрудников не должна быть скучной: курьёзы из мира HR

Performance Review

Все статьи

Что такое Performance Review и как он помогает принимать управленческие решения

1-on-1. Как превратить разговоры в результаты

Всё об оценке персонала от HR-экспертов

Telegram канал Proaction

Получите доступ на 3 дня
в Proaction.pro и приступите к оценке сотрудников уже сегодня

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время