Определение целей и задач адаптации
Цели: установите ключевые цели, такие как сокращение времени на вхождение в рабочий процесс, повышение удовлетворенности сотрудников и улучшение производительности.
Задачи: определите, какие конкретные задачи необходимо решить в рамках адаптации (например, обучение, знакомство с корпоративной культурой).