Пульс-опрос — это короткий опрос, который отправляется всем сотрудникам компании с определённой периодичностью (например, раз в неделю или раз в месяц) с целью отслеживания динамики показателей вовлеченности, лояльности, мотивации и других ключевых параметров.
Такие регулярные замеры позволяют руководителям оперативно отслеживать изменение настроений в коллективе, выявлять потенциальные проблемы на ранних этапах и своевременно принимать необходимые меры.