Блог PROACTiON.pro

HR-лайфхаки, статьи экспертов:

Как закрывать вакансии быстрее и эффективнее?
Как снизить текучесть? Как укрепить HR-бренд?
Ответы здесь!
Продолжаем разбираться с тем, как эйчару применить знание теории спиральной динамики (СД) в своей повседневной работе. Вторая часть статьи Елены Дуюн и Надежды Шипиловой
Статья экспертов Proaction Елены Дуюн и Надежды Шипиловой, в которой они рассказали о применении теории спиральной динамики в практике управления персоналом. Первая часть.

Эксперты Proaction выделяют три основных вида рабочего потенциала, каждый из которых очень важен для успеха компании. В этой статье поговорим о том, что это за виды и как их выявлять.
Все больше руководителей понимают, что для успеха бизнеса им нужны не просто классные специалисты. А специалисты, которые разделят принятые в компании ценности и станут ее приверженцами
Инструмент, который позволяет оценить лояльность персонала и понять – так ли хороша ваша кадровая политика и как сделать ее еще лучше
Эти особенности делают метод более удобным в использовании как для начинающих, так и для продвинутых пользователей
Формат, преимущества, секреты разработки
Часть 1
Ключевые компетенции дистанционного режима работы, актуальные плюсы опроса 360 и шесть моментов, которые нужно учесть при подготовке проекта
Охота на компетенции: эксклюзивный проект для Инжиниринговой компании в СПб
Часть 2
Комфорт и анонимность при сборе ответов, автоматизация обработки отчетов и тонкости обратной связи
Методы оценки персонала на каждом из этапов HR-цикла. Критерии оценки персонала. Работа с результатами оценки
Автоматизация оценки кандидатов на руководящие позиции
Текучесть персонала
Главные причины текучести в России в 2019 году и современные методы её снижения
Как закрывать вакансии быстрее и эффективнее
Как сформировать успешную команду менеджеров по продажам и сократить издержки
Часть 3
Брендинг работодателя: управление репутацией, лояльностью, результативностью
Инновационные решения
Цель проекта: создать набор тестов для сверхточной оценки кандидатов на должность «оператор АЗС».
28 февраля 2018
"Диджитализация" в HR-сфере, что нас ждет через 20 лет?
24 октября 2017
Автор – Юлия Сапрыкина
Ведущий эксперт по оценке персонала Proaction
Как закрывать вакансии быстрее и эффективнее
Получайте уведомления
о новых статьях и вебинарах для HR:
Примеры спикеров: Светлана Иванова, Наталья Самоукина,
Марина Векшина, Ильгиз Валинуров.

Нажмите на кнопку ниже,
выберите то, что Вам интересно,
и получайте информацию в личные сообщения во ВКонтакте.

Полезного обучения!
Часть 2
Брендинг работодателя. Управление лояльность и результативностью сотрудников
Как закрывать вакансии быстрее и эффективнее
28 сентября 2018
Плюсы и минусы, зачем нужен принцип анонимности, какие задачи помогает решить
Как закрывать вакансии быстрее и эффективнее
Как закрывать вакансии быстрее и эффективнее
09 ноября 2017
Собственный тест PROACTiON для определения мотивов соискателей
Часть 1
Брендинг работодателя. Управление лояльностью и результативностью сотрудников
Как закрывать вакансии быстрее и эффективнее
Как закрывать вакансии быстрее и эффективнее