Список обучающих мероприятий для HR-специалистов и руководителей на 2020 г.
от HR-эксперта Светланы Ивановой
СЕРВИС

Дайджест разработок и улучшений PROACTION за лето 2017 года.

1. Разработаны новые тесты:
1.1. Выявление зон риска личности
1.2. Стили управления (модель PAEI)_new
1.3. Результативные совещания
1.4. Навыки продаж

2. Улучшения/корректировки:
2.1. Три теста из набора «Анализ компетенции» (Экспресс-оценка вычислительных способностей, Экспресс-оценка логики_1.2 и Внимательность) обладают теперь расширенной базой заданий. Сотруднику предлагается ответить на случайные 7-10 заданий из базы, что повышает достоверность теста.

2.2. В тесте – «Финансовые ожидания», отображаемую валюту, в вопросах об уровне дохода кандидата, теперь можно изменять и указывать в долларах. Данную настройку можно подключить через вашего персонального менеджера.


3. Обновления по наборам:
3.1. Для быстрой оценки рисков кандидата (22 мин.), размещен обновленный готовый набор: "Кандидат - его характер и основные риски". Данный набор тестов будет доступен как в профессиональной, так и в базовой версии.

3.2. Обновлен набор «Менеджер по активным продажам» до новой версии.
Содержит новый тест по продажам - «Навыки продаж».
Поделитесь ссылкой на статью, – она может быть полезна вашим подписчикам: