Лайфхаки для HR
и обучающие мероприятия PROACTiON
Примеры спикеров: Светлана Иванова, Наталья Самоукина,
Марина Векшина, Ильгиз Валинуров.

Нажмите на кнопку ниже,
выберите то, что Вам интересно,
и получайте информацию в личные сообщения во ВКонтакте.

Полезного обучения!
Записаться на вебинар
Укажите должность
Напоминание о вебинаре придет за сутки и за 30 минут до начала трансляции, на указанную вами почту.
HR-ГУРУ СВЕТЛАНА ИВАНОВА
Бесплатный вебинар
Тема: «Кандидат, новичок, сотрудник.
Типология по комбинациям нескольких метапрограмм»
15 октября в 12:00 по московскому времени
Это новая типология, только что созданная Светланой Ивановой.
В ней отсутствуют пересечения с книгой и программой «Кандидат, новичок, сотрудник» 2008 года.
HR-ГУРУ СВЕТЛАНА ИВАНОВА
Бесплатный вебинар
Тема: «Кандидат, новичок, сотрудник.
Типология по комбинациям нескольких метапрограмм»
15 октября в 12:00 по московскому времени
Это новая типология, только что созданная Светланой Ивановой.
В ней отсутствуют пересечения с книгой и программой «Кандидат, новичок, сотрудник» 2008 года.
HR-ГУРУ СВЕТЛАНА ИВАНОВА
Бесплатный вебинар
Тема: «Кандидат, новичок, сотрудник.
Типология по комбинациям нескольких метапрограмм»
15 октября в 12:00 по московскому времени
Это новая типология, только что созданная Светланой Ивановой.
В ней отсутствуют пересечения с книгой и программой «Кандидат, новичок, сотрудник» 2008 года.
9 НОЯБРЯ 2018 – Воронка мотивации
8 НОЯБРЯ 2018 – Аттестация и оценка персонала
Приглашаем на новые мастер-классы Светланы Ивановой:
Типология «Кандидат. Новичок. Сотрудник». С. Ивановой:
Вопросы на вебинаре:
Начало в 12:00 по московскому времени.
Время вебинара 60 минут.
Этап КАНДИДАТ:
Светлана Иванова

8 типов личностей;
Для каких видов деятельности, этапов жизненного цикла организаций и команд они наиболее подходят/ не подходят вообще/ подходят отчасти;
Достоинства и зоны развития, объективные недостатки применительно к
некоторым видам деятельности и ситуациям.
Этап НОВИЧОК:
Светлана Иванова

Специфика адаптации, формирования лояльности к компании, встраивания в команду
Об организаторе вебинара:
Примеры результатов,
которые получили HR-департаменты,
внедрив онлайн-тестирования через PROACTiON:

Текучесть персонала в подразделении (в год)
Не прошедшие испытательный срок (% уволенных)
Явка кандидатов на собеседования
(% пришедших после приглашения)
Срок закрытия вакансии (дней)
PROACTiON.pro повышает эффективность найма и управления персоналом!
Платформа для онлайн-тестирования
Точная оценка кандидатов и сотрудников
Готовые онлайн-тесты и конструктор тестов
Мы помогаем проводить тестирования и оценку на всех этапах HR-цикла:
Хотите посмотреть систему оценки персонала PROACTiON.pro изнутри?
Заполните форму ниже и получите полный бесплатный доступ в систему на тестовый период
E-mail
Ваше имя
Телефон
Компания
Выберете внизу вашу соц. сеть, чтобы поделиться новостью с подписчиками: