Вебинар
состоялся
Оценка управленческих компетенций у кандидатов на производстве
17 августа
2022 года
Подводные камни и проблемные зоны

Чем будет полезен вебинар

Вы узнаете, чем отличаются тесты для отбора внешних кандидатов и для обучения действующих руководителей
Систематизируете свои знания по разработке профиля оценки кандидата на вакансию управленца на производстве
Познакомитесь с тестами и методиками, разработанными специально для улучшения качества измерений и повышения их достоверности, надежности и точности
Разберёте кейсы и актуальные исследования от ведущих производственных компаний

Программа вебинара

Топ-5 основных сложностей при оценке руководителей
/01
Основные отличия при оценке руководителей разного уровня (линейные, мидл- и топ-позиции)
/02
Создание профиля оценки для внешнего кандидата на управленческую должность в производственной компании
/03
Hard skills у кандидатов в руководители на производстве – нужно ли их оценивать или достаточно сосредоточиться на управленческих качествах?
/04
Особенности оценки общих компетенций у руководителей на производстве
/05
Разбор кейса "Исследование значимых личностных компетенций при отборе руководителей с опытом работы в других сферах"
/06
Особенности оценки управленческих компетенций у руководителей на производстве. Подводные камни и проблемные зоны
/07
В каком случае нужна информация о личностных характеристиках, как ее измерять?
/08
Универсальный профиль оценки руководителей в Proaction и особенности его интерпретации
/09
Влада Мазуренко

Cпикер вебинара

— 24 года в области обучения и оценки персонала

— Консультации и помощь клиентам в подборе инструментов оценки

— Профилирование должностей и разработка новых методик

— Обратная связь по результатам оценки и помощь в создании ИПР

— Аналитика по результатам групповых опросов и разработка по их итогам планов и рекомендаций для улучшения бизнес-процессов
Реализовала проекты для крупных компаний:
Руководитель направления "Управление знаниями и оценка"