Вход в систему
Заполните форму и Вам на почту придет ссылка
для входа в сервис
Proaction - |
Система тестирования Proaction разработана на основе опыта отечественных
HR-экспертов в банковской, телекоммуникационной, торговой, строительной
и других отраслях
2 млн.

Ответов кандидатов на вопросы в базе данных
200

Эффективных инструментов для оценки
3500

Зарегистрированных пользователей
20 000

Часов экономии времени hr–специалистов
Внимательность к клиенту
Внимательность
к клиенту


Наша ключевая ценность – эффективное решение конкретных потребностей бизнеса.

Подтвержденный опыт наших экспертов в HR-сфере и психодиагностике помогает каждой компании занять лидирующую позицию на рынке, иметь конкурентные преимущества за счет качественной системы оценки персонала.
Эффективность
Эффективность


Эффективность сервиса оценки регулярно подтверждается отзывами наших клиентов.

Объективная система оценки сотрудников и снижение трудовых и временных затрат на его проведение. Мы добиваемся этого, используя современные IT-технологии, надежные методы психодиагностики и гибкий подбор критериев оценки в зависимости от конкретного бизнес-запроса.
Развитие
Развитие


Мы стремимся стать ведущим онлайн-сервисом по оценке персонала.

Сотрудничество с нами - это новый этап в развитии бизнеса, это возможность применять современную систему тестирования сотрудников, чтобы принимать взвешенные решения для успешного развития кадровой стратегии компании.
Цель создания Proaction
Proaction – современная HR-система
Способствовать развитию системы оценки персонала в каждой компании, точно и быстро выявляя лучших кандидатов и лучших сотрудников простым и удобным способом

О компании

Общая оценка персонала
Общая оценка персонала
Быстрая и точная оценка кандидатов и сотрудников
Конструктор тестов
Индивидуальный конструктор тестов
Составление "конструктора" - индивидуального набора тестов
Вовлеченность
Проверка вовлёченности
Оперативная и объективная оценка вовлеченности сотрудников, заменяющая длительную процедуру социальной диагностики
Набор тестов
Уникальный пакет тестов и методик
Адаптация тестов, методик и кейсов под потребности компании в течение одного дня
Автоматизация и интеграция
Комплексная автоматизация и интеграции
Индивидуальная разработка комплексной автоматизированной системы оценки персонала (создание многопользовательской системы, интеграция с внутренними IT- системами компании)
HR экспертиза, помощь, консультация
Консультации для клиентов
Консультации экспертов Центра оценки персонала и консалтинговые услуги в сфере HR
Создание системы Proaction
Мы развиваемся с 2012 года
2012 – 2013
Автоматизация тестов способностей и эмоциональных состояний. Применение технологий оценки персонала в рекрутинговом агентстве HR-Profi, накопление статистических показателей
2014
Валидация тестов, методик для оценки кандидатов на вакансии. Выбор эффективных инструментов. Выработка норм и стандартизация.
2015
Широкое использование тестирования. Инструменты оценки адаптированы для оценки сотрудников. Получена выборка 35.000 результатов тестирования кандидатов и сотрудников российских компаний.
2016
Реализация конструктора тестов – гибкой технологии в оценке персонала. Участие в разработке всероссийских профстандартов для должностей рекрутера, инспектора отделов кадров и других специальностей. Партнерство с «Генеральный директор».
2018
Proaction включен в число портфельных компаний Фонда развития интернет-инициатив (российский фонд венчурных инвестиций, учреждённый Агентством стратегических инициатив по предложению президента Российской Федерации Владимира Путина).
Реализованы проекты по оценке кандидатов и сотрудников на базе Proaction. pro для крупнейших российских компаний: Мегафон, АЗС Газпромнефть, Альфа-Банк; для международной консалтинговой компании "Эрнст энд Янг - оценка и консультационные услуги"; для Министерства финансов Российской Федерации.
2019
Proaction.pro входит в число резидентов Сколково
Тестирование персонала в России


По данным фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ) на российском рынке за 2016 год и первое полугодие 2017-го,
HR-отрасль в IT-сфере занимает лидирующую позицию по количеству полученных инвестиций и в скорости развития данного направления. Системы тестирования на сегодняшний день очень востребованный продукт на рынке b2b.
Более 3000 компаний России и стран СНГ эффективно решают HR-задачи, оценивая сотрудников и кандидатов через Proaction.
Нам доверяют:
Команда профеccионалов Proaction
Мы стремимся внести точность, скорость и простоту в систему оценки персонала. Наша деятельность ориентирована на раскрытие профессионального и личностного потенциала каждого человека для эффективного развития бизнеса, общества, России.
Надежда Шипилова
руководитель Методического отдела компании Proaction
руководитель направлений «Адаптация и обучение персонала», «Организационное развитие»
12 лет в Сбербанке России на HR- позициях, в том числе руководителем в направлении «Training & Development»
Победитель международного конкурса Yord «Vuca World» за программу стратегической сессии «Agile-менеджмент в стране HR»
Окончила факультет Психологии (Психологическое обеспечение профессиональной деятельности) Санкт-Петербургского Государственного университета.

Экспертиза
Разработка эффективных программ адаптации
Фасилитация для управленческой команды
Организация развития ключевых управленческих компетенций руководителей (тренинги, коучинг, онлайн-обучение, бизнес-квесты)
Анна Силина
руководитель направлений «Кадровый резерв», «Корпоративная культура», «Управление изменениями»
12 лет в области управления персоналом в компаниях: Danone, Schlumberger, Veeam Software, Газпромнефть
7 лет в роли операционного директора компании «АНКОР»
Главный HR-эксперт «НИУ ВШЭ», преподаватель программы «Стратегический HR»

Экспертиза
Кадровый резерв «под ключ» (модели компетенций, центры оценки, программы развития и реализации потенциала сотрудников)
Вовлеченность (оценка вовлеченности, программы повышения вовлеченности)
Аудит систем подбора и адаптации
Влада Мазуренко
руководитель направления "Подбор и оценка персонала"
22 года в области обучения и оценки персонала в компаниях: Агрокомплекс им. Н. И. Ткачева, Арсеналтрейдинг, Бургер Кинг, НИПИгазпереработка.

Экспертиза
Системы обучения и развития действующих сотрудников "под ключ" (аудит, оценка знаний и навыков, разработка корпоративных программ, организация дистанционного обучения, создание корпоративных учебников)
Кадровый резерв (модели компетенций, центры оценки, программы развития и реализации потенциала сотрудников)
Клиентоориентированность (аудит, разработка нормативной документации, процедур, скриптов общения с клиентом и системы контроля результатов)


Юлия Сапрыкина
ведущий эксперт по оценке персонала Proaction
Дипломированный психолог, аспирантура института психологии РАН.

(с) Надеюсь, что мои знания и опыт будут Вам полезны, и мы установим плодотворное сотрудничество! Нам важно, чтобы система приносила Вам максимальную пользу. Поэтому я проконсультирую Вас по ее возможностям, помогу определиться с необходимым и достаточным набором тестов, сориентирую в трендах оценки разных категорий персонала.

10 лет опыта подбора и управления персоналом на должностях HR в крупных российских компаниях
Анна Санина
ведущий эксперт по оценке персонала Proaction
Окончила Российский государственный гуманитарный университет Институт психологи им. Л.С. Выготского.

Сертификаты "Игровые технологии в обучении и развитии персонала" (Российская гильдия профессиональных разработчиков бизнес-игр), "Эксперт в области HR-брендинга" (HH.ru), "Арт терапия как метод развития личности" (Научно образовательная лаборатория прикладной психологии).

Эксперт и руководитель в консалтинговых проектах по оценке персонала: лояльности, вовлеченности, удовлетворенности и ценностей персонала, трудовой мотивации, социально-психологического климата.

Диагностика организационной культуры и HR-бренда в таких отраслях, как фармацевтическая промышленность, сельское хозяйство, строительство, розничная торговля, логистика и транспорт, банковский сектор, профессиональные услуги.

Автор ряда научно-исследовательских работ и научно-публицистических статей по организационной психологии и психологии личности.
Зульфира Хандога
эксперт по оценке персонала Proaction
Окончила экономический факультет (организация и нормирование труда) Уфимского авиационного института и юридический факультет Академии налоговой полиции РФ.

Руководитель HR – деятельности производственных предприятий - АО «СТЕКЛОНиТ» (группа компаний «РУСКОМПОЗИТ»), ОАО «ПОЛИЭФ» (компания «СИБУР»)

Опыт оценки, обучения и развития персонала — 12 лет
Алексей Литвинов
Управляющий партнер системы Proaction
Окончил аспирантуру математико-механического факультета Санкт-Петербургского Государственного университета.
Автор ряда научных международных публикаций по прикладным математическим моделям.

В 2013 г. получил грант на поддержку предпринимателей от правительства Санкт-Петербурга.

С 2014 года генеральный директор строительной компании.

За время работы сформирована команда профессионалов, способная решать самые сложные задачи бизнеса.
Это удается благодаря точно выстроенной системе отбора кадров, внесению в оценку персонала математической точности и внедрению лучших hr-практик.

Ряд идей легли в основу онлайн-сервиса по оценке персонала Proaction
Максим Юшин
Управляющий партнер системы Proaction
Окончил психолого-педагогический факультет Российского Государственного педагогического университета им.Герцена
Специальность: Социальная психология. Магистр психологии.
Дипломированный тренинг менеджер Института психотерапии "Гармония".

Опыт работы в HR сфере более 14 лет.

Директор агентства по подбору персонала «HR-PROFI»

Ранее, заместитель директора по персоналу крупного российского холдинга (бренды - 7 ручьёв и Корпорация Руан) и руководитель группы рекрутмента в крупнейшей американской кадровой корпорации Manpower.

За время работы успешно подобрано:
• 16 филиалов
• Более 40 подразделений
• Более 2000 сотрудников

Кадровое агентство «HR-PROFI» ориентировано на поиск результативных и эффективных сотрудников, постоянно совершенствует систему отбора персонала.

При разработке онлайн-сервиса Proaction учтен 13-летний опыт рекрутингового агентства по оценке персонала.
8 (800) 200-93-81
бесплатно по всей России
Санкт-Петербург,
проспект Медиков, д.3, лит. А

ООО «Проактион»
ОГРН 1187847099956, ИНН 7814725714
Юридический адрес:
121205, г. Москва, территория Сколково Инновационного Центра, ул. Нобеля, д.5, эт/пом/РМ 1/10/3