Вход в систему
Заполните форму и Вам на почту придет ссылка
для входа в сервис
Вход в систему
Заполните форму и Вам на почту придет ссылка
для входа в сервис
PROACTION - |
Система тестирования Proaction разработана на основе опыта отечественных HR экспертов в банковской, телекоммуникационной, торговой, строительной и других отраслях
2 млн.

Ответов кандидатов на вопросы в базе данных
100

Эффективных инструментов для оценки
3000

Зарегистрированных пользователей
20 000

Часов экономии времени hr–специалистов
Внимательность
к клиенту


Наша ключевая ценность – эффективное решение конкретных потребностей бизнеса.

Подтвержденный опыт наших экспертов в HR-сфере и психодиагностике помогает каждой компании занять лидирующую позицию на рынке, иметь конкурентные преимущества за счет качественной системы оценки персонала.
Эффективность


Эффективность сервиса оценки регулярно подтверждается отзывами наших клиентов.

Объективная система оценки сотрудников и снижение трудовых и временных затрат на его проведение. Мы добиваемся этого, используя современные IT-технологии, надежные методы психодиагностики и гибкий подбор критериев оценки в зависимости от конкретного бизнес-запроса.
Развитие


Мы стремимся стать ведущим онлайн-сервисом по оценке персонала.

Сотрудничество с нами - это новый этап в развитии бизнеса, это возможность применять современную систему тестирования сотрудников, чтобы принимать взвешенные решения для успешного развития кадровой стратегии компании.
Цель создания PROACTION
Proaction – современная HR система
Способствовать развитию системы оценки персонала в каждой компании, точно и быстро выявляя лучших кандидатов и лучших сотрудников простым и удобным способом

О нас

Общая оценка персонала
Быстрая и точная оценка кандидатов и сотрудников
Индивидуальный конструктор тестов
Составление "конструктора" - индивидуального набора тестов
Проверка вовлёченности
Оперативная и объективная оценка вовлеченности сотрудников, заменяющая длительную процедуру социальной диагностики
Уникальный пакет тестов и методик
Адаптация тестов, методик и кейсов под потребности компании в течение одного дня
Комплексная автоматизация и интеграции
Индивидуальная разработка комплексной автоматизированной системы оценки персонала (создание многопользовательской системы, интеграция с внутренними IT- системами компании)
Консультации для клиентов
Консультации экспертов Центра оценки персонала и консалтинговые услeги в сфере HR
Создание системы PROACTION
Мы развиваемся с 2012 года
2012 – 2013
Автоматизация тестов способностей и эмоциональных состояний. Применение технологий оценки персонала в рекрутинговом агентстве HR-Profi, накопление статистических показателей
2014
Валидация тестов, методик для оценки кандидатов на вакансии. Выбор эффективных инструментов. Выработка норм и стандартизация.
2015
Широкое использование тестирования. Инструменты оценки адаптированы для оценки сотрудников. Получена выборка 35.000 результатов тестирования кандидатов и сотрудников российских компаний.
2016
Реализация конструктора тестов – гибкой технологии в оценке персонала. Участие в разработке всероссийских профстандартов для должностей рекрутера, инспектора отделов кадров и других специальностей. Партнерство с «Генеральный директор».


По данным фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ) на российском рынке за 2016 год и первое полугодие 2017-го, HR отрасль в IT-сфере занимает лидирующую позицию по количеству полученных инвестиций и в скорости развития данного направления. Системы тестирования на сегодняшний день очень востребованный продукт на рынке B2b. На данный момент нашим сервисом пользуется более 300 крупных компаний по всей России и странах СНГ!
Команда профеccионалов PROACTION
Мы стремимся внести точность, скорость и простоту в систему оценки персонала. Наша деятельность ориентирована на раскрытие профессионального и личностного потенциала каждого человека для эффективного развития бизнеса, общества, России.
Надежда Шипилова
Руководитель Методического отдела компании PROACTION
Окончила факультет Психологии (Психологическое обеспечение профессиональной деятельности) Санкт-Петербургского Государственного университета. Предыдущий опыт работы: бизнес-тренер, консультант по психодиагностике, начальник сектор обучения, HR-практик.
(крупнейший российский банк)

Опыт подбора, адаптации, оценки и развития персонала 11 лет.
Мария Васильева
Ведущий эксперт по оценке персонала PROACTION
Кандидат психологических наук, супервизор Гильдии психотерапии и тренинга, член Российского психологического общества, сертифицированный ассессер, консультант по вопросам управления персонала, автор более 40 публикаций, посвященных межличностным отношениям в бизнесе.

Опыт оценки, обучения и развития персонала — с 1993 года
Юлия Сапрыкина
Ведущий эксперт по оценке персонала PROACTION
Дипломированный психолог, аспирантура института психологии РАН.

(с) Надеюсь, что мои знания и опыт будут Вам полезны, и мы установим плодотворное сотрудничество! Нам важно, чтобы система приносила Вам максимальную пользу. Поэтому я проконсультирую Вас по ее возможностям, помогу определиться с необходимым и достаточным набором тестов, сориентирую в трендах оценки разных категорий персонала.

10 лет опыта подбора и управления персоналом на должностях HR в крупных российских компаниях
Анна Санина
Ведущий эксперт по оценке персонала PROACTION
Окончила Российский государственный гуманитарный университет Институт психологи им. Л.С. Выготского.

Сертификаты "Игровые технологии в обучении и развитии персонала" (Российская гильдия профессиональных разработчиков бизнес-игр), "Эксперт в области HR-брендинга" (HH.ru), "Арт терапия как метод развития личности" (Научно образовательная лаборатория прикладной психологии).

Эксперт и руководитель в консалтинговых проектах по оценке персонала: лояльности, вовлеченности, удовлетворенности и ценностей персонала, трудовой мотивации, социально-психологического климата.

Диагностика организационной культуры и HR-бренда в таких отраслях, как фармацевтическая промышленность, сельское хозяйство, строительство, розничная торговля, логистика и транспорт, банковский сектор, профессиональные услуги.

Автор ряда научно-исследовательских работ и научно-публицистических статей по организационной психологии и психологии личности.
Марина Ларионова
Эксперт по оценке персонала PROACTION
Окончила Забайкальский государственный университет (Чита), специализация Управление персоналом.

Предыдущий опыт работы: HR-менеджер, бизнес-тренер, руководитель сектора обучения, бизнес-партнер по управлению персоналом.

Опыт разработки и построения системы подбора, адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников в компаниях:
"Мегафон", "Мобильные ТелеСистемы", ООО "Цифроград",
"Сбербанк России", "Комлинк Телеком".

10 лет опыта подбора и управления персоналом на должностях HR в крупных российских компаниях
Зульфира Хандога
Эксперт по оценке персонала PROACTION
Окончила экономический факультет (организация и нормирование труда) Уфимского авиационного института и юридический факультет Академии налоговой полиции РФ.

Руководитель HR – деятельности производственных предприятий - АО «СТЕКЛОНиТ» (группа компаний «РУСКОМПОЗИТ»), ОАО «ПОЛИЭФ» (компания «СИБУР»)

Опыт оценки, обучения и развития персонала — 12 лет
Алексей Литвинов
Управляющий партнер системы PROACTION
Окончил аспирантуру математико-механического факультета Санкт-Петербургского Государственного университета.
Автор ряда научных международных публикаций по прикладным математическим моделям.

В 2013 г. получил грант на поддержку предпринимателей от правительства Санкт-Петербурга.

Генеральный директор ООО «Промспецсервис» (строительство, техническое обслуживание промышленных предприятий)

С 2015г компания ООО «Промспецсервис» работает на федеральном уровне с крупнейшими застройщиками России.

За время работы сформирована сильнейшая команда профессионалов, способная решать самые сложные задачи бизнеса.
Это удается благодаря точно выстроенной системе отбора кадров, внесению в оценку персонала математической точности и внедрению лучших hr-практик.

Ряд идей легли в основу онлайн-сервиса по оценке персонала PROACTION
Максим Юшин
Управляющий партнер системы PROACTION
Окончил психолого-педагогический факультет Российского Государственного педагогического университета им.Герцена
Специальность: Социальная психология. Магистр психологии.
Дипломированный тренинг менеджер Института психотерапии "Гармония".

Опыт работы в HR сфере более 14 лет.

Директор агентства по подбору персонала «HR-PROFI»

Ранее, заместитель директора по персоналу крупного российского холдинга (бренды - 7 ручьёв и Корпорация Руан) и руководитель группы рекрутмента в крупнейшей американской кадровой корпорации Manpower.

За время работы успешно подобрано:
• 16 филиалов
• Более 40 подразделений
• Более 2000 сотрудников

Кадровое агентство «HR-PROFI» ориентировано на поиск результативных и эффективных сотрудников, постоянно совершенствует систему отбора персонала.

При разработке онлайн-сервиса PROACTION учтен 13-летний опыт рекрутингового агентства по оценке персонала.
8 (800) 200-93-81
бесплатно по всей России
Санкт-Петербург, Казанская улица, 7В, БЦ "Казанский" оф. 511, 516.

ООО «Промсервис»
ОГРН 1157847012410, ИНН 7814168414

Телефон горячей линии: 8 (800) 200-93-81 info@proaction.pro
© 2014-2017 Proaction.pro – Онлайн оценка персонала. Политика конфиденциальности. Разработка сайта: ^_^