Как анализировать групповые опросы?

Вебинар состоялся
17 мая 2022 года
Ситуация неопределённости требует держать руку на пульсе, чтобы выбирать верные пути развития. С другой стороны, кризис заставляет бизнес экономить и сворачивать проекты оценки, которые помогают мониторить состояние компании.

Как найти золотую середину между своевременной диагностикой и экономией?

Результаты, способные преобразить бизнес

Программа вебинара

1
Цели и задачи группового опроса
2
Выбор ключевых факторов и вопросов
в зависимости от ситуации в компании
3
Может ли опрос быть не анонимным?
Риски и возможности.
4
Планирование точек (срезов) для последующего сравнения результатов
по разным подгруппам
5
Анализ результатов. Поиск проблемных зон
6
Выбор мероприятий по итогам группового опроса
Влада Мазуренко

Cпикер встречи

— 24 года в области обучения и оценки персонала

— Консультации и помощь клиентам в подборе инструментов оценки

— Профилирование должностей и разработка новых методик

— Обратная связь по результатам оценки и помощь в создании ИПР

— Аналитика по результатам групповых опросов и разработка по их итогам планов и рекомендаций для улучшения бизнес-процессов
Реализовала проекты для крупных компаний:
Руководитель проектов по оценке Proaction
Оставьте заявку - наш специалист свяжется с вами и предоставит бесплатный демодоступ в Proaction на 2 дня
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами