Оценка, которой доверяют: как Rich Witches усиливает экспертную позицию в подборе

Скачать кейс

Даже при высокой экспертизе важно опираться на данные: оценка помогла усиливать рекомендации и говорить о кандидатах предметно, сохраняя индивидуальный подход к каждому проекту.

Оценка кандидатов

Команде было важно усилить аргументацию в подборе: показывать заказчику причины выбора, точнее дифференцировать сильных финалистов и передавать рекомендации не только словами, но и данными — без увеличения этапов и сроков подбора.

Усиление аргументации при передаче кандидатов заказчику

Рост уверенности в финальном выборе благодаря объективным данным

Точная дифференциация сильных, но разных кандидатов

Единый стандарт оценки — для внешнего и внутреннего подбора

Оценка стала частью процесса и усилила экспертную позицию агентства

Инсайт проекта

Результат

Продукты Proaction.pro

Индустрия

Проф. & Бизнес‑услуги

Вызов

Rich Witches — профессиональное агентство управленческого и HR‑консалтинга. Специализируется на подборе управленцев, тимлидов и ключевых специалистов, а также на обучении, оценке и развитии команд для компаний различных отраслях.

О компании

Вызов

Rich Witches — профессиональное агентство управленческого и HR-консалтинга. Специализируется на подборе управленцев, тимлидов и ключевых специалистов, а также на проектах по обучению, оценке и развитию команд. Работает с компаниями самого широкого спектра: IT, ритейле, производстве, девелопменте, онлайн-образовании, финансах, сфере услуг и B2B-консалтинге. Команда совмещает экспертный подход с гибкими инструментами и индивидуальными стратегиями подбора, а также развивает консалтинговое направление — от аудита HR-процессов до формирования корпоративной культуры и систем развития.

Rich Witches работает с управленческими позициями и ключевыми ролями, где важны не только опыт и компетенции, но и соответствие культуре, стилю и скорости бизнеса заказчика. Подбор строится на глубоком понимании задач бизнеса и доверии: агентство отвечает не просто за резюме, а за качество решений на стороне клиента.

Команда Rich Witches стремилась усилить качество рекомендаций для клиента:
- подтверждать впечатления, сложившиеся на интервью,
- объяснять заказчику не только “кого выбрали”, но и “почему”,
- точнее отбирать финалистов из сильных, но разных по подходу кандидатов,
- не увеличивать количество встреч для заказчика, а сразу давать 3-4 точных попадания.

Запрос был на усиление процесса отбора и оценки: требовался инструмент, который поможет сделать выводы яснее и убедительнее, без увеличения нагрузки и сроков подбора.

«Proaction — это важная часть общей картины. Благодаря профессиональному опыту и глубокому многоуровневому анализу мы точно понимаем, кто из кандидатов подойдет на запрашиваемую позицию. А результаты тестирования дают внешнее подтверждение и усиливают нашу позицию перед клиентом — это помогает говорить о кандидатах еще точнее и предметнее», — Екатерина Орлова, руководитель рекрутинга, Rich Witches.

Решение от Proaction.pro

Цифровая оценка Proaction.pro была интегрирована в финальные этапы клиентского подбора — после интервью и первичного сужения пула. Она не подменяет экспертную работу рекрутера, а усиливает ее: помогает структурировать наблюдения, подкрепить выводы объективными данными и предоставить клиенту более полную картину по каждому кандидату.

В Rich Witches ценят четкость и прикладную пользу: отчеты по оценке от Proaction включаются в рекомендации на каждого кандидата. Это позволяет:
- зафиксировать и передать наблюдения в более понятной форме,
- дополнить профессиональное мнение объективными данными,
- заранее обозначить особенности кандидата, которые могут повлиять на работу в новой роли,
- повысить прозрачность и обоснованность рекомендации для заказчика.

Формат Proaction.pro оказался особенно полезен в ситуациях, когда кандидаты схожи по опыту и сильны каждый по-своему. Оценка помогает команде Rich Witches сформулировать, в чем различие, и какой выбор будет точнее под конкретный запрос.

Отдельно инструмент применяется и для подбора в собственную команду: ассистентов, менеджеров проектов, внутренних координаторов. Здесь оценка помогает заранее понять стиль взаимодействия человека, степень автономности и тип задач, в которых он раскроется быстрее всего.

«Оценка стала нашим внутренним стандартом качества — как для внешних, так и для внутренних кандидатов. Она помогает нам не только выбрать, но и подготовить клиента или команду к тому, кто войдет в работу», — комментирует Екатерина Орлова, руководитель рекрутинга, Rich Witches.

Получите ТОП-5 бесплатных материалов
для эффективной оценки и удержания команды

Подписаться на наш Telegram-канал

Канал с самой актуальной информацией об оценке персонала

Результаты

Интеграция платформы Proaction.pro помогла команде Rich Witches повысить точность рекомендаций и усилить аргументацию перед клиентами. Оценка стала неотъемлемой частью процесса отбора — как внешнего, так и внутреннего.

Усиление аргументации при передаче кандидатов

Когда результаты многоэтапной оценки подкреплены цифрами, рекомендации становятся более обоснованными и ясными для заказчика. Это особенно важно при работе с управленцами и специалистами, когда каждый кандидат силен по-своему и выбор требует точной аргументации.
Усиление восприятия рекомендации как взвешенного решения

Оценка от Proaction дополняет профессиональное мнение агентства внешней экспертизой. Это усиливает доверие к финальной рекомендации: заказчик получает не только качественное резюме и выводы рекрутера, но и объективные данные, которые подтверждают, что выбор сделан осознанно и с учетом всех факторов.
Повышение точности в выборе между равными по опыту кандидатами

Оценка помогает четче зафиксировать и показать различия между финалистами, которые могут быть схожи по опыту, но отличаться по стилю, мотивации и потенциальному вкладу. Это позволяет более точно соотнести сильные стороны каждого кандидата с запросом клиента.
Унификация стандартов подбора

Proaction.pro стал универсальным помощником: используется как для клиентских кейсов, так и для подбора в команду агентства. Это позволило унифицировать подход, повысить прозрачность и сохранить уровень отбора при росте нагрузки.

«Когда заказчик видит не просто резюме, а точку зрения, подкрепленную оценкой — доверие к решению возрастает. Мы уверены в том, что предлагаем, и это ощущается на всех этапах», — Екатерина Орлова, руководитель рекрутинга, Rich Witches.

Что дальше

Proaction.pro стал частью подхода Rich Witches к подбору: не как отдельный инструмент, а как элемент профессиональной рекомендации. Команда продолжает использовать оценку в проектах, где особенно важна точность выбора и долгосрочное сотрудничество.

Следующий фокус — расширение применения в консалтинговых проектах: при аудите команд, оценке потенциала, формировании программ обучения и развитии управленцев. Оценка помогает выявить реальные запросы, скорректировать векторы развития и предложить решения, которые опираются не только на интервью, но и на данные.

Таким образом, инструмент уже стал частью системы качества агентства — и используется как в подборе, так и в проектах по развитию людей и команд.

Proaction.pro — решение для сильных команд

Бесплатный доступ

Оставьте заявку — и мы поможем подобрать решение под вашу задачу.

Хотите получить такие же результаты в своей команде?

Внедряете оценку, работаете с резервом или хотите выстроить системный подход к управлению людьми? Proaction.pro — это платформа, с которой работают сильные компании по всей стране: от ритейла и агропрома до высокотехнологичных производств.

Читать еще:

Кейс Авито: чем полезна оценка кандидатов для найма стажёров

Как сократить время работы рекрутеров в 3 раза. Кейс Spotego

Кейс HR Profi: расширение воронки найма и повышение качества кандидатов

Оставьте контактные данные — наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Оцените сотрудников
с Proaction.pro прямо сейчас