Оставьте заявку и получите доступ к Proaction.pro на 3 дня
Уже являетесь пользователем?
Бесплатный материал для HR и руководителей

Как подготовить руководителя к встрече по итогам оценки

Помогите руководителю обсудить результаты с сотрудником, дать конкретную обратную связь и договориться о следующих шагах.

Получить чек-лист бесплатно Оставьте заявку в форме, чтобы получить материал.
PDF · 6 страниц 7 блоков подготовки Шаблон на 1 страницу
Кому пригодится

Когда оценка проведена,
а разговор еще впереди

Используйте материал, чтобы подготовиться к обсуждению результатов работы, компетенций или обратной связи 360.

01 / HR И HRBP

Дать руководителям понятную опору

Передайте чек-лист перед встречами по итогам оценки, чтобы руководители подготовили факты, вопросы и варианты поддержки.

02 / РУКОВОДИТЕЛЯМ

Подготовиться к сложному разговору

Выберите главные темы, сформулируйте обратную связь и продумайте, как обсудить несогласие сотрудника.

03 / КОМАНДАМ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ

Связать оценку с действиями

Помогите участникам встречи перейти от отчета к конкретным изменениям в работе и договоренностям о развитии.

Что внутри

Семь шагов подготовки.
Один рабочий шаблон.

Пункты для самопроверки, пояснения и примеры формулировок — чтобы перед встречей было понятно, что уже готово и что нужно уточнить.

  1. Определить цель и ожидаемый итог встречи
  2. Собрать факты за весь оцениваемый период
  3. Разобраться в показателях и расхождениях оценок
  4. Подготовить обратную связь без ярлыков
  5. Продумать действия при несогласии и сильных эмоциях
  6. Подготовить варианты развития и поддержки
  7. Организовать встречу и предупредить сотрудника
Включено в PDF

Шаблон подготовки на одну страницу

Соберите главное в одном месте и держите перед собой во время разговора.

Схематичное превью шаблона. Полная версия — в материале.

Как использовать

Откройте перед следующей встречей

01

Проверьте подготовку

Пройдите по семи блокам и отметьте, каких фактов, примеров или пояснений пока не хватает.

02

Заполните шаблон

Зафиксируйте цель, главные темы и вопросы. Подготовьте возможные следующие шаги.

03

Уточните договоренности

На встрече обсудите варианты с сотрудником и согласуйте действия, поддержку, сроки и дату проверки прогресса.

Подготовьте руководителя к содержательному разговору

Получите чек-лист и шаблон, которые помогут пройти путь от результатов оценки до плана дальнейших действий.

Получить чек-лист бесплатно PDF · 6 страниц · Бесплатно после заявки
Как подготовиться к встрече по итогам оценки — чек-лист
Получите чек-лист подготовки к встрече по итогам оценки
Бесплатный чек-лист для HR и руководителей: 7 шагов подготовки к встрече по итогам оценки, примеры обратной связи и шаблон подготовки на одну страницу.