13 минут

26.03.24

Автор статьи:

Надежда Шипилова

Руководитель отдела консалтинга

Наши соцсети👇

Промпты для рекрутинга, адаптации, обучения: готовые решения от ChatGPT

Бесплатная консультация HR-эксперта

Записаться на консультацию

16 экспертов по HR в штате

Расскажем, как решить задачи вашего бизнеса

Уже наладили HR-цикл 1000+ компаниям из разных сфер

В этой статье мы раскроем секреты эффективного использования нейросети ChatGPT 4 для решения различных HR-задач. Мы не только предоставим вам готовые промты (заготовки запросов), но и научим вас самостоятельно составлять промты под ваши конкретные нужды. Вы узнаете, как с помощью ChatGPT можно значительно ускорить и улучшить свою работу в сфере управления персоналом — от подбора и адаптации новых сотрудников до формирования корпоративной культуры.

Важно отметить, что все представленные в статье промты были составлены и успешно протестированы именно в версии ChatGPT 4. Эта версия отличается высокой точностью, надежностью и более продвинутыми возможностями по сравнению с предыдущими итерациями.

Итак, для каких HR-задач нейросеть ChatGPT 4 может стать незаменимым помощником?

Вот основные области применения:

1. Рекрутинг и подбор персонала
2. Адаптация и онбординг новых сотрудников
3. Разработка программ обучения и развития
4. Повышение вовлеченности и мотивации персонала
5. Формирование корпоративной культуры
6. Работа с ценностями компании
7. Анализ HR-данных и метрик
8. Автоматизация рутинных HR-процессов
9. Подготовка к сложным разговорам с сотрудниками
10. HR-аналитика и составление отчетности

Как видите, сферы применения ChatGPT в HR очень разнообразны. Эта нейросеть будет полезна HR-менеджерам, рекрутерам, специалистам по обучению и развитию, аналитикам и руководителям HR-подразделений. Освоив работу с ChatGPT, вы сможете выйти на новый уровень эффективности и продуктивности, что положительно скажется на вашей карьере.

Забирайте все шаблоны для ChatGPT
в одном удобном документе

Забрать

Результаты использования готовых промптов:

А теперь давайте посмотрим, какие впечатляющие результаты можно получить, используя готовые промпты из нашей подборки. Мы сгруппировали промпты по основным HR-направлениям.

Рекрутинг (промпты 1-5):

Благодаря ChatGPT вы сможете создавать яркие, креативные и привлекательные для кандидатов описания вакансий. Нейросеть добавит нужную "изюминку", легкость и юмор, чтобы вдохновить соискателей откликнуться.

ChatGPT поможет четко сформулировать требования к кандидатам и составить список ключевых навыков, учитывая специфику вашей компании. Это сэкономит время на последующих этапах подбора.

Вы сможете быстро сгенерировать список предварительных вопросов для первичного скрининга кандидатов. Это упростит процесс отбора на начальном этапе.

ChatGPT проанализирует присланные резюме и составит персонализированный текст оффера, отражающий ценности компании. Такой подход повысит принятие оффера кандидатами.

С помощью нейросети вы разработаете креативные способы продвижения HR-бренда компании в соцсетях с учетом ее целей, ценностей и преимуществ. Это привлечет больше релевантных кандидатов.

Забирайте все шаблоны для ChatGPT в одном удобном документе

Получить

Составление программ обучения (промпты 6-8):

ChatGPT предложит эффективные стратегии для развития культуры непрерывного обучения в компании, учитывая ее цели и ценности. Это поможет выстроить систему обучения.

Нейросеть составит для вас структуру и детальный план любого тренинга, опираясь на цели, аудиторию, хронометраж и ценности компании. Останется только внести финальные штрихи.

ChatGPT разработает персональный план развития сотрудника в заданной области с учетом его текущих навыков, целей и загрузки. Это мощный инструмент для выстраивания индивидуальных траекторий.

Адаптация сотрудников (промпты 9-11):

С ChatGPT вы напишете креативное и теплое приветственное письмо для нового сотрудника, отражающее ценности компании. Правильный старт — залог успешной адаптации.

Нейросеть составит детальный трехмесячный план адаптации новичков, что упростит вам работу и позволит эффективно влить их в коллектив.

ChatGPT поможет подготовиться к беседе с новичком для оценки его эмоционального состояния в период адаптации. Вы получите готовый скрипт, по которому сможете провести продуктивную встречу.

Прокомментируем полученные результаты. Главный вывод — использование готовых промптов из нашей подборки позволяет существенно ускорить решение многих HR-задач и значительно (от 30% и выше по оценкам разных специалистов) повысить свою продуктивность.

ChatGPT генерирует вполне качественную основу, которую затем можно доработать под свои нужды. Где-то будет достаточно косметических правок, а где-то, возможно, потребуется более глубокая адаптация.

Только самые свежие и актуальные новости

Наш Telegram канал

Эффективность диалога с ChatGPT

Отдельно остановимся на одном интересном промте (№ 12), который демонстрирует принцип пошагового диалога с нейросетью. Давайте рассмотрим, как можно "обучить" ChatGPT с помощью серии последовательных уточняющих запросов:

Первый запрос: "Я HR-менеджер. Мне нужно геймифицировать процесс адаптации новых сотрудников с учетом ценностей компании (ценности). Напиши программу геймификации. Используй фишки и креативные идеи."

ChatGPT сгенерирует первую версию программы геймификации с общими идеями и механиками.

Второй, уточняющий запрос: "Напиши игры, задачи и головоломки, отражающие корпоративные ценности и способствующие командному взаимодействию для команды."

Основываясь на первом ответе, ChatGPT предложит конкретные игровые активности, более четко привязанные к ценностям и командной работе.

Диалог можно продолжать и дальше, задавая все более специфичные вопросы. Например, попросить ChatGPT учесть какие-то дополнительные особенности вашей компании или команды. В итоге вы получите очень проработанное решение, идеально заточенное под ваши нужды.

Этот подход демонстрирует важный принцип: чем больше контекста и уточнений вы дадите нейросети, тем более качественный и кастомизированный результат получите на выходе. ChatGPT способен улавливать нюансы и подстраивать свои ответы под ваши запросы. Смело вступайте в диалог и задавайте много уточняющих вопросов — это повысит практическую ценность полученных решений.

Для создания полезного пропмта для ChatGPT следует учесть такие особенности как:

1. Конкретика: чем конкретнее вы опишете задачу, тем лучше. Укажите все важные детали: роль, цели, контекст, ограничения и т.д.

2. Четкий желаемый результат: ясно сформулируйте, что именно вы хотите получить на выходе. Формат, объем, ключевые моменты, которые должны быть раскрыты.

3. Разделение сложных запросов на несколько простых: если задача объемная, лучше разбить ее на несколько последовательных запросов. Так ChatGPT легче будет дать точный ответ.

4. Грамотный язык и структура: старайтесь формулировать мысли четко и логично. Но не обязательно писать идеальным литературным языком - ChatGPT поймет вас и так.

5. Предоставление справочной информации: если нужно, включите в промт дополнительные сведения, которые помогут нейросети лучше раскрыть тему. Например, ценности вашей компании.

Бесплатная консультация HR-эксперта

Записаться на консультацию

16 экспертов по HR в штате

Расскажем, как решить задачи вашего бизнеса

Уже наладили HR-цикл 1000+ компаниям из разных сфер

А вот типичные ошибки при составлении промптов:

1. Слишком общие, размытые формулировки. Недостаточно конкретики.

2. Непонятный желаемый результат. Нейросеть "не знает", что вы хотите получить.

3. Запрос одновременно нескольких сложных вещей. ChatGPT может запутаться и упустить часть задач.

4. Очень длинные, нечеткие, "размазанные" формулировки. Промт должен быть емким.

5. Отсутствие важного контекста. Нейросети нужна дополнительная информация для точного ответа.

Забирайте все шаблоны для ChatGPT
в одном удобном документе

Забрать

Несколько советов в дополнение:

Экспериментируйте, пробуйте разные формулировки, синонимы, подходы. Смотрите, как меняется ответ ChatGPT.
Просите нейросеть объяснить свой ход мыслей. Спрашивайте "почему" и "как". Это поможет вам лучше понять алгоритмы работы ChatGPT.
Давайте нейросети возможность задавать уточняющие вопросы. Так диалог будет продуктивнее.
Не бойтесь проявлять креативность. Пробуйте нестандартные подходы и идеи - ChatGPT оценит и поддержит!

Бесплатная консультация HR-эксперта

Записаться на консультацию

16 экспертов по HR в штате

Расскажем, как решить задачи вашего бизнеса

Уже наладили HR-цикл 1000+ компаниям из разных сфер

Подведем итоги. Использование ChatGPT и хорошо составленных промптов может в разы повысить вашу продуктивность как HR-специалиста. По оценкам исследователей из MIT, это позволяет работать на 37% быстрее и улучшать качество результата на 20%. Данные впечатляют!

Конечно, не стоит слепо полагаться на нейросеть. ChatGPT может ошибаться, у него есть ограничения. Всегда критически оценивайте полученные ответы и адаптируйте их под свои задачи. Как говорится, доверяй, но проверяй.

Если вы уже опытный HR, то ChatGPT станет вашим надежным помощником и коллегой. Он возьмет на себя значительную часть рутины и высвободит ресурсы для решения по-настоящему амбициозных и нетривиальных задач. При этом вы всегда остаетесь "главным по HR-цеху", контролируете процесс и принимаете ключевые решения.

Смелее экспериментируйте, общайтесь с нейросетью, обучайте ее - и вы выйдете на новый уровень эффективности в своей профессии! Представленные в статье промты и принципы помогут вам в этом.

Читать еще:

Как найти «золотого» сотрудника?

На кого придётся выделить больше бюджета в 2024-25 году

HR-тренды 2025 года: 1 часть

Оставьте свои данные — наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Оцените сотрудников прямо сейчас