Кейс Viridian: эффективный найм и оптимизация HR-процессов

Оценка мотивации и вовлеченности отдела продаж

Кейс ГК "Телрос"

Бесплатная консультация HR-эксперта

Записаться на консультацию

16 консультантов
Proaction.pro

Расскажем, как решить задачи вашего бизнеса

Уже наладили HR-цикл 1000+ компаниям из разных сфер

Компания TUGUP — один из признанных лидеров на рынке продаж грузоподъемного оборудования.

До использования теста

У клиента был неудачный опыт формирования отдела продаж, занимающийся сервисным обслуживанием. Через полгода все сотрудники написали заявления на увольнение и отдел оказался полностью расформирован. Причина: неправильно определенная мотивация.

Этим сотрудникам была важна стабильная работа, компенсации проезда, занятий спортом, бонусы. На тот момент компания не могла предоставить таких условий, а руководство даже не знало, что это необходимо. Под угрозой оказался годовой план продаж.

После внедрения тестов

Новый отдел мы набирали уже с системой Proaction. Мы заранее оценили мотивацию наших сотрудников и льготы, которые мы можем или не можем им предоставить, и смогли сразу исключить кандидатов, которые нам не подходили, в частности, по мотивации.

Proaction удобен и при подборе, и при оценке уже работающих сотрудников: он содержит оценку лояльности и вовлеченности. Поскольку все данные хранятся во встроенном архиве Proaction, мы можем сопровождать и оценивать сотрудника на всех этапах его работы в компании (оценка обучения, оценка адаптации, ежегодная аттестация).

В итоге мы набрали команду, которая ориентирована на результат, на клиента, и мотивирована так, как мы считаем необходимым. Эти сотрудники до сих пор работают, и мы уверены, что план на следующий год будет выполнен.

— Ольга Абдулина, директор по персоналу ГК "Телрос"

Благодаря переходу на платформу Proaction.pro, текучесть по большинству компаний впервые снизилась до 9% в год. Количество сотрудников, прошедших испытательный срок, достигло 98%. Число сотрудников, отработавших больше полугода, составляет около 100%.

Читать еще:

Кейс Авито: чем полезна оценка кандидатов для найма стажёров

Как сократить время работы рекрутеров в 3 раза. Кейс Spotego

Как в 3 раза быстрее закрывать вакансии. Кейс Зелёного супермаркета

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Оцените сотрудников
с Proaction прямо сейчас