Кейс Viridian: эффективный найм и оптимизация HR-процессов

Как в 3 раза сократить время подбора сотрудников?

Кейс НПК «Палитра»

Бесплатная консультация HR-эксперта

Записаться на консультацию

16 консультантов
Proaction.pro

Расскажем, как решить задачи вашего бизнеса

Уже наладили HR-цикл 1000+ компаниям из разных сфер

НПК «Палитра» — Научно-производственный комбинат «Палитра» основан в 1992 году. Компания производит и успешно реализует лакокрасочную продукцию высочайшего класса

До использования теста

Ранее клиент оценивал кандидаты вручную без каких-либо автоматизированных систем. Руководство НПК «Палитра» открывали вакансии на начальника отдела продаж, коммерческого директора, маркетолога. Цена ошибки для таких должностей очень высока.

На должность начальника отдела продаж откликнулось более 500 человек. Для отбора достойных кандидатов компания обратилась к системе Proaction.pro

После внедрения тестов

Время подбора сократилось в 3 раза (по сравнению с нашей статистикой); качество подбора при этом возросло.

Предварительная оценка кандидатов позволила выявить лучшие качества кандидатов, оценить, стоит ли их приглашать на собеседование и тратить своё и их время.

Итог: выбранные сотрудники лучше показывают себя в работе, обеспечивают более высокие показатели.

Система Proaction позволяет сократить время подбора и выявить настоящие мотивы кандидата, что очень помогает в дальнейшей работе.

— Галина Анисимова, руководитель отдела персонала НПК "Палитра"

Читать еще:

Кейс Авито: чем полезна оценка кандидатов для найма стажёров

Как сократить время работы рекрутеров в 3 раза. Кейс Spotego

Как в 3 раза быстрее закрывать вакансии. Кейс Зелёного супермаркета

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Оцените сотрудников
с Proaction прямо сейчас