Кейс Viridian: эффективный найм и оптимизация HR-процессов

Как в разы сократить время подбора персонала?

Кейс Логарифм

Бесплатная консультация HR-эксперта

Записаться на консультацию

16 консультантов
Proaction.pro

Расскажем, как решить задачи вашего бизнеса

Уже наладили HR-цикл 1000+ компаниям из разных сфер

Логарифм — международная логистическая компания, которая предоставляет складские услуги юридическим и физическим лицам.

До использования теста

До перехода на платформу Proaction.pro подбор нового менеджера занимал до нескольких недель. Вначале руководитель собеседовал большое количество кандидатов, выбирал тех, кто подходит команде, а потом некоторые из них не выходили.

После внедрения тестов

С Proaction.pro мой бизнес-процесс полностью поменялся. Вначале я отправляю тесты всем откликнувшимся на вакансию. Затем системно просматриваю результаты сразу всех кандидатов и выбираю лучших.

Это позволило сократить время на подбор в разы: теперь я закрываю позицию менеджера по продажам с 3−4 собеседований.

Когда люди приходят на собеседование, я уже точно знаю, что они подходят в мою команду по ключевым критериям. Важно, что я заранее знаю финансовые ожидания кандидатов; это помогает экономить деньги на первоначальных торгах о зарплате.

Рекомендую Proaction.pro руководителям, желающим экономить время и деньги. Услуги кадровых агенств стоят дорого; а с Proaction вы легко сможете подбирать сотрудников силами компании и быть уверенными, что они останутся с вами надолго.

— Роман Лаврентьев, генеральный директор компании «Логарифма»

Proaction помог компании сохранить ценного сотрудника. Система позволила провести тестирование и внутренний аудит команды, чтобы оценить, насколько сотрудники понимают свою мотивацию, цели компании и как они себя чувствуют в целом.

В ходе анализа выяснилось, что один из специалистов испытывал демотивированность из-за неудовлетворённости текущей позицией. Без подобного инструмента руководитель мог бы не узнать об этой проблеме, поскольку менеджеры не всегда готовы открыто говорить о таких вещах.

После перевода сотрудника на другую должность его эффективность значительно возросла.

Читать еще:

Кейс Авито: чем полезна оценка кандидатов для найма стажёров

Как сократить время работы рекрутеров в 3 раза. Кейс Spotego

Как в 3 раза быстрее закрывать вакансии. Кейс Зелёного супермаркета

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Оцените сотрудников
с Proaction прямо сейчас