Workforce Planning

Workforce Planning (Кадровое планирование) — это стратегический процесс прогнозирования и управления потребностями компании в персонале, направленный на оптимизацию ресурсов и повышение эффективности бизнеса.

Основные этапы Workforce Planning:

• Анализ текущего состава персонала — оценка навыков, производительности, текучести кадров.
• Прогнозирование потребностей — учет рыночных трендов, бизнес-стратегий, демографических изменений.
• Разработка плана кадровых ресурсов — найм, переквалификация, внутренние ротации.
• Мониторинг и корректировка стратегии — оценка результатов, выявление дефицита кадров, адаптация к новым вызовам.

Компании, внедряющие Workforce Planning, более эффективно управляют человеческими ресурсами, снижают затраты на рекрутинг и повышают конкурентоспособность.