VR-собеседования

VR-собеседования (Virtual Reality Interviews) — это формат подбора персонала с использованием технологий виртуальной реальности. Кандидат и рекрутер «встречаются» в цифровом 3D-пространстве, где могут взаимодействовать как в реальном офисе, проходить симуляции задач и изучать корпоративную среду компании.

Этот формат особенно эффективен при найме на технические или стрессовые должности: кандидат может пройти имитацию рабочего дня, проверить навыки в условиях, приближенных к реальности. Также VR позволяет сократить дистанцию между международными офисами и ускорить подбор без командировок.

Компании, использующие VR-собеседования, получают более точную оценку компетенций, формируют WOW-эффект от HR-бренда и ускоряют процесс адаптации новых сотрудников.