Virtual Onboarding (Виртуальный онбординг) — это процесс дистанционной адаптации новых сотрудников с использованием цифровых технологий, позволяющий им быстро влиться в команду и начать продуктивную работу.
Ключевые элементы Virtual Onboarding:
- Цифровые платформы для онбординга — интерактивные гайды, LMS-системы, видео-инструкции.
- Виртуальное знакомство с командой — онлайн-встречи, наставничество, welcome-чаты.
- Автоматизация процесса адаптации — чек-листы, трекинг выполнения задач, геймификация.
- Обратная связь и поддержка — регулярные встречи с HR, оценка прогресса, адаптационные опросы.
Компании, внедряющие виртуальный онбординг, сокращают время адаптации, повышают вовлеченность сотрудников и минимизируют риски текучести кадров.