Управление талантами

Управление талантами — это стратегический процесс выявления, развития, мотивации и удержания высокопотенциальных сотрудников в организации с целью повышения ее конкурентоспособности и достижения долгосрочных бизнес-целей.

Этот подход включает в себя комплекс мероприятий, направленных на привлечение лучших специалистов, создание благоприятных условий для их профессионального роста, а также формирование корпоративной культуры, способствующей максимальной реализации потенциала каждого сотрудника.

Управление талантами подразумевает не только развитие индивидуальных навыков и компетенций, но и их оптимальное использование в интересах организации, обеспечивая гармоничное сочетание личных и корпоративных целей.