Как закрывать вакансии,
когда мало кандидатов?
Вебинар
28 ноября |
11:00 по МСК
  • /

Трудовая книжка

Трудовая книжка — это официальный документ, который подтверждает факт трудовой деятельности сотрудника на протяжении всей его карьеры. В ней фиксируются все важные моменты трудовой жизни: даты приема на работу, увольнения, переводы, а также информация о поощрениях или дисциплинарных взысканиях. Трудовая книжка используется как основное доказательство стажа работы и является неотъемлемой частью кадрового учета.

Для HR-специалиста трудовая книжка играет важную роль в процессе оформления работников. Правильное ведение этого документа важно для соблюдения трудового законодательства, а также для учета пенсионных прав сотрудников.

Ошибки в заполнении трудовой книжки могут привести к юридическим последствиям, поэтому каждый HR-специалист должен тщательно следить за ее состоянием

Кроме того, трудовая книжка может служить важным источником информации при принятии решения о трудоустройстве нового сотрудника. Наличие или отсутствие записей в этом документе помогает оценить профессиональный опыт кандидата, а также его отношения с предыдущими работодателями.
Попробовать оценку прямо сейчас
16 экспертов по HR в штате
3 дня полного доступа в платформу
150 готовых тестов для оценки
3 бесплатные отправки тестов
Получите доступ на 3 дня
в Proaction.pro и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время