Стресс-интервью

Стресс интервью — это метод оценки кандидатов на работу, при котором интервьюер намеренно организовывает психологически неприятные условия, чтобы наблюдать, как соискатель справляется с давлением и нетипичными стрессовыми ситуациями.

Его цель — выявить поведение и реакции человека в стрессовых обстоятельствах, понять его способность сохранять самообладание, быстро принимать решения и эффективно коммуницировать, даже когда ситуация выходит из зоны комфорта.

Во время стресс интервью интервьюеры могут задавать провокационные вопросы, прерывать кандидата, высказывать сомнения в его компетентности или создавать искусственное чувство срочности.

Важно отметить, что такое интервью не направлено на унижение или запугивание кандидата, а скорее на проверку его эмоциональной устойчивости и способности адаптироваться к непредвиденным изменениям.

Хотя стресс интервью может казаться жестким и неэтичным, оно иногда применяется в отраслях, где умение работать под давлением является критически важным, например, в финансах, консалтинге или управлении. Для успешного прохождения стресс интервью кандидату важно сохранять уверенность в себе, демонстрировать профессионализм и спокойно реагировать на любые провокации.