Стратегия HR

Стратегия HR (Human Resources Strategy) — это долгосрочный план действий и подходов, направленных на управление и развитие человеческого капитала. Она включает в себя формирование политики и процедур, которые помогают компании привлекать, удерживать, мотивировать и развивать свой персонал в соответствии с общими целями бизнеса.

HR-стратегия компании ориентируется на интеграцию кадровых ресурсов с ее бизнес-целями, обеспечивая соответствие между потребностями компании и возможностями её сотрудников.

Она охватывает такие ключевые аспекты, как подбор персонала, обучение и развитие, управление талантами, оценка эффективности работы, компенсации и льготы, а также организационная культура.

Основная цель HR-стратегии — создать конкурентное преимущество за счёт эффективного использования человеческого капитала, что позволяет компании адаптироваться к изменениям на рынке и достигать устойчивого роста.
Она также направлена на создание благоприятной рабочей среды, которая способствует повышению уровня вовлечённости сотрудников и их удовлетворённости работой, что в конечном итоге отражается на результатах деятельности всей организации.