Лидерство служения

Лидерство служения (Servant Leadership) — это подход к управлению, при котором лидер ставит интересы команды выше собственных, создавая условия для развития, мотивации и роста сотрудников. Такой стиль руководства способствует созданию сильной корпоративной культуры и высокой вовлеченности персонала.

Основные принципы лидерства служения:

• Эмпатия и поддержка — лидер понимает потребности команды и помогает сотрудникам раскрывать потенциал.
• Создание доверительной атмосферы — руководство строится на честности, прозрачности и открытости к диалогу.
• Развитие сотрудников — акцент на обучение, наставничество и карьерный рост каждого члена команды.
• Командное принятие решений — лидер вовлекает сотрудников в процесс стратегического планирования.
• Ориентация на долгосрочный успех — фокус на устойчивом развитии бизнеса через благополучие сотрудников.

Компании, применяющие лидерство служения, формируют лояльные коллективы, улучшают корпоративную культуру и достигают более высоких результатов за счет доверия и мотивации персонала.