Самоуправляемые команды

Самоуправляемые команды (Self-Managed Teams) — это группы специалистов, работающие без постоянного руководителя, самостоятельно принимающие решения и распределяющие ответственность за выполнение задач.

Ключевые характеристики самоуправляемых команд:

• Автономность — распределенное лидерство, отсутствие жесткой иерархии.
• Ответственность за результаты — высокая степень вовлеченности, самоорганизация.
• Коллективное принятие решений — участие всех членов команды в стратегическом планировании.
• Гибкость и адаптивность — быстрая реакция на изменения, экспериментирование, поиск лучших решений.

Компании, внедряющие самоуправляемые команды, получают более мотивированных сотрудников, ускоряют процессы и повышают инновационность.