• /

Проактивный рекрутинг

Проактивный рекрутинг (Proactive Recruiting) — это стратегия поиска и привлечения талантов еще до того, как в компании появляется открытая вакансия. В отличие от традиционного рекрутинга, этот подход позволяет заранее сформировать пул потенциальных кандидатов, снижая затраты и сокращая время закрытия позиций.

Основные принципы проактивного рекрутинга:

  • Формирование кадрового резерва — создание базы квалифицированных кандидатов, готовых к будущему найму.
  • Поиск через профессиональные сети — активная работа с LinkedIn, специализированными форумами и сообществами.
  • Развитие HR-бренда — создание привлекательного имиджа работодателя для привлечения талантов.
  • Налаживание связей с потенциальными кандидатами — участие в отраслевых мероприятиях, менторство, развитие программы стажировок.

Компании, использующие проактивный рекрутинг, сокращают время на закрытие вакансий, снижают затраты на поиск персонала и повышают конкурентоспособность на рынке труда.
Попробовать оценку прямо сейчас
16 экспертов по HR в штате
3 дня полного доступа в платформу
150 готовых тестов для оценки
3 бесплатные отправки тестов
Получите доступ на 3 дня
в Proaction.pro и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время