Посттренинг

Посттренинг – это процесс поддержки и закрепления знаний, навыков и компетенций, полученных сотрудниками в ходе тренингов или образовательных программ. Его цель – обеспечить, чтобы обучение не осталось теоретическим, а нашло практическое применение в повседневной работе.

Для HR-специалиста посттренинг играет ключевую роль в эффективности программ развития персонала. Это включает контроль выполнения заданий, предоставление обратной связи, регулярное напоминание о ключевых темах и помощь в адаптации новых инструментов.

Эффективный посттренинг повышает ROI от обучения, улучшает мотивацию сотрудников и способствует долгосрочным изменениям в поведении, что особенно важно для повышения производительности и корпоративной культуры.