• /

Performance Management

Performance Management — это система управления эффективностью сотрудников, направленная на достижение организационных целей и развитие персонала.

Элементы Performance Management:

  • Постановка SMART-целей (четкие, измеримые и достижимые задачи).
  • Регулярная обратная связь (оценка прогресса и корректировка стратегии).
  • Анализ KPI и OKR (мониторинг ключевых показателей эффективности).
  • Планирование карьерного роста (определение путей развития сотрудников).
Компании, использующие Performance Management, получают:

  • Повышение продуктивности сотрудников.
  • Уменьшение текучести кадров за счёт четких карьерных перспектив.
  • Улучшение корпоративной культуры и мотивации персонала.
Таким образом, Performance Management — это не просто инструмент оценки работы, а комплексная стратегия, направленная на повышение эффективности бизнеса.
Попробовать оценку прямо сейчас
3 дня полного доступа в платформу
150 готовых тестов для оценки
3 бесплатные отправки тестов
Получите доступ на 3 дня
в Proaction.pro и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время