Моббинг

Моббинг — это форма психологического насилия, проявляющаяся в систематическом преследовании, травле или оскорблении человека группой лиц, чаще всего в рабочем или образовательном коллективе. Этот термин относится к долговременным и намеренным действиям, которые направлены на изоляцию, унижение, дискредитацию или создание враждебной среды для одной из жертв. В процессе моббинга могут использоваться как открытые агрессивные акты (насмешки, грубые комментарии, клевета), так и скрытые манипуляции (игнорирование, саботаж работы, распространение слухов).

Основной целью моббинга является лишение жертвы уверенности в себе и вытеснение её из коллектива, что может привести к серьёзным психологическим последствиям — стрессу, депрессии и даже профессиональному выгоранию. В отличие от единичных конфликтов или разовых инцидентов, моббинг имеет систематический характер и часто поддерживается молчаливым согласием окружающих или самого руководства.

Причины моббинга могут быть различны: от личной неприязни и зависти до корпоративных интриг или борьбы за власть. Независимо от причин, моббинг создает токсичную атмосферу в коллективе, снижает продуктивность работы и может стать причиной ухода ценных сотрудников. Борьба с моббингом требует четкого осознания проблемы, активного противодействия со стороны руководства и создания условий, где травля будет невозможной.