Матрица карьеры

Матрица карьеры — это инструмент, используемый HR-специалистами для визуализации и планирования карьерного роста сотрудников в компании. Она представляет собой таблицу или графическую структуру, в которой отражены различные уровни должностей, компетенции и необходимые навыки для перехода на следующий этап развития.

Матрица помогает сотрудникам и руководителям лучше понимать, какие требования предъявляются для перехода на более высокие должности, какие навыки нужно развивать и какие достижения необходимы для продвижения.

Для HR-отдела матрица карьеры — это эффективный способ управлять карьерными ожиданиями сотрудников, повышать их вовлеченность и минимизировать текучесть кадров. Она также облегчает процесс планирования обучения и развития, позволяя HR-специалистам направлять сотрудников на релевантные тренинги и курсы.