Локаут

Локаут — это временная мера, применяемая работодателем, при которой сотрудникам ограничивается доступ к рабочему месту. Обычно локаут используется как инструмент в трудовых конфликтах, особенно при переговорах о трудовых условиях, когда стороны не могут достичь соглашения.

В отличие от забастовки, которая инициируется работниками, локаут является решением работодателя, направленным на защиту бизнеса или оказание давления на работников.

Для HR-специалиста понимание термина "локаут" важно, поскольку эта мера напрямую влияет на отношения между компанией и ее персоналом. При введении локаута необходимо учитывать правовые аспекты, последствия для корпоративной репутации и моральное состояние сотрудников. Грамотное управление процессом и четкое коммуникационное сопровождение помогут минимизировать риски и сохранить баланс интересов всех сторон.