Линейный менеджер

Линейный менеджер — это руководитель, который отвечает за управление сотрудниками и процессами внутри конкретного отдела или функциональной единицы компании. Его основная задача — обеспечение выполнения текущих операционных целей подразделения, таких как достижение плановых показателей, координация работы команды и поддержание эффективности рабочих процессов.

Линейные менеджеры напрямую подчиняются руководству компании или более высокому уровню управления, а также взаимодействуют с другими отделами для согласования действий и реализации стратегических задач.

Для HR-специалиста линейный менеджер является важным партнером в работе с персоналом, поскольку именно он чаще всего участвует в отборе, адаптации, обучении и оценке сотрудников своей команды. Линейный менеджер также играет ключевую роль в формировании мотивации сотрудников, решении конфликтных ситуаций и обеспечении благоприятной атмосферы в коллективе.

Эффективное взаимодействие с линейными менеджерами позволяет HR-специалисту лучше понимать потребности конкретного отдела и предлагать решения, которые способствуют развитию бизнеса.